近年来，九师白杨市人社局坚持以党的政治建设为统领，着力提升新时代党建工作质量，将党建工作贯穿人社事业发展全过程，以“服务先锋 暖心人社”党建品牌建设为抓手，优化提升党组织和党员干部的凝聚力、战斗力、创造力，把创建党建品牌与人社文化紧密结合起来，为人社工作注入新鲜活力，实现了党建与业务工作双促进、双提升。
坚持拓宽“做”的途径，工作开展更加有力。坚持党建引领各项工作，积极探索“党建+人社服务”模式，持续推进党建与业务工作深度融合，进一步提升业务水平，开创党建工作与业务工作齐头并进的良好局面。设立党员先锋岗，落实就业招聘、技能培训、创业贷款、就业见习等政策，全力帮助就业困难人员、高校毕业生等重点群体实现就业；持续开展社保政策进企业、进园区、进社区、进商铺活动，推进养老、工伤、失业保险扩面提质；落实劳动维权和劳动仲裁两项措施，持续推动师市劳动关系和谐稳定，切实把好事办实、实事办好，办到群众心坎上。
坚持抓住“实”的重点，群众基础更加扎实。深入推进让党放心、让职工群众满意的模范党支部建设，扎实开展“四公开、三亮明”活动，窗口工作人员亮明身份、亮明承诺、亮明标准，承诺服务内容和服务时限，不断提高群众的满意度。依托“百名人社干部助百企”活动，进一步提升人社服务水平和质量，深入实施人社服务快办行动，解决企业和群众急难愁盼问题。2024年线上线下累计服务企业2270次，落实人社领域政策及发放补贴688.09万元，处理人社领域诉求14件，解决了补缴职工养老保险费、办理退休认定、拖欠农民工工资等涉及群众和用人单位切身利益的急难愁盼问题，受到企业和群众的广泛好评，形成了群众有困难找党员、群众有难事党员帮的良性互动氛围。
坚持丰富“才”的建设，工作活力更加强劲。人社局将人才培养作为一项重点工作来抓，着力加强党员干部队伍管理，既做好政治理论培训，也注重党员干部的实践锻炼，提高攻坚克难的能力。持续深化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，做到“有令必行、令行禁止”。坚持教育管理监督从严，经常性地和干部开展谈心谈话活动，发现问题，限期整改，让“躺平式”干部躺不住。建立健全争先创优的考评机制，开展“服务标兵”“岗位能手”评选活动，并作为年终评优评先的重要依据。全力打造有思想、有特色、有温度的人社服务品牌，将党建工作融入到人社服务大局中，充分发挥党组织核心引领作用，以稳就业、保民生、构建和谐劳动关系、系统行风建设等为重点工作，教育引导全体党员干部心怀为民之情、恪守为民之责，把人社职能职责履行好，把惠民政策落实好，让职工群众增强幸福感和获得感。
下一步，师市人社局将不断强化工作举措，持续推动党建工作与人社业务有机融合，通过党建引领，狠抓工作落实，全力促进九师白杨市人社事业高质量发展。
