为助力企业高质量发展，近日，富蕴县人力资源和社会保障局组织全体工作人员展开人社服务专员工作部署，旨在为驻县企业精准匹配熟悉政策、责任心强的人社服务专员，着力推进人社系统常态化服务企业工作。
富蕴县人社局组建成立了用工服务保障组、社会保险保障组、人事人才服务组、劳动关系协调组4个专项小组，围绕人社服务企业相关政策，对30名人社服务专员进行了专项培训，同时对干部包联企业进行了分配。
随后，由富蕴县人社局主要领导带领人社服务专员赴富蕴县宏信建设工程有限公司，通过政策宣讲、工作座谈等方式与企业相关负责人进行了深入交流，详细了解企业复工复产、用工需求、稳岗拓岗等情况，服务专员们还积极收集企业反馈的用工难等问题及意见8条，会后将由四个专项小组答疑释难。
新疆宏信建设工程有限公司总经理郭光磊说：“富蕴县人社局组织服务专员到我们企业进行座谈，给我们宣讲了劳动保障、社会补贴、职称评审等各项政策，同时对我们企业目前存在的问题进行了解答，给我们企业解决了一些实际性的问题。今后，我们也将积极跟服务专员多多沟通、多多交流，更多地了解咱们国家的各项政策，为我们企业今后的发展保驾护航。”
据了解，目前富蕴县人社局30名干部共包联服务重点企业40家，其中科级以上领导干部每人包联2家企业，通过人社服务专员为企业提供高质量常态化全链条服务保障，积极主动解决制约企业发展的主要矛盾和关键问题，及时有效地解决企业对人力资源的现实需求。
富蕴县人力资源和社会保障局党组书记张介说：“为进一步落实人社服务专员工作机制，人社系统设立了用工服务、社会保险、人事人才、劳动关系四个专项服务小组，负责企业用工服务以及惠企政策的宣传和落实，摸清企业需求，对重点企业开展‘一对一’的服务，助力企业高质量发展。”
下一步，富蕴县人社局将重点围绕人社惠企政策宣传、企业用工服务、劳动关系协调、社会保险缴纳等，扎实落实人社服务专员机制，更好地把业务知识转化成为民服务的工作能力，不断提升公众对人社工作的获得感和满意度。
