近日，独山子区总工会2024年集体协商“集中要约”行动启动仪式暨业务培训在西宁路街道办举行，各企业的工会主席、工会干部、职工代表共计90余人参加。
集体协商作为工会代表职工方与用人单位之间的协商机制，在维护劳动者权益、促进企业发展方面发挥着不可替代的作用。通过深入细致的协商，能够找到企业发展与职工权益之间的平衡点，从源头上化解劳动关系矛盾，为构建新时代和谐劳动关系奠定坚实基础。
在启动仪式上，区总工会向各基层工会提出了明确要求，要高度重视集体协商工作，增强责任感和紧迫感，加强相关业务知识的系统学习，不断创新拓展协商的方式和内容。各基层工会应尽快做好协商准备，推选协商代表、收集相关资料信息、确定协商议题，并发出要约，为集体协商的顺利开展做好充分准备。
同时，区总工会专职集体协商指导员还针对《新疆维吾尔自治区集体协商条例》、集体协商和集体合同相关法律法规以及协商技巧等内容进行了专题培训。区人社局工作人员也为大家带来了劳动保障相关法律法规知识的培训，进一步提升了与会人员的法律素养和协商能力。
此外，全体与会人员还集体观看了第二届全国城市工会集体协商总决赛实况录像资料，通过学习和借鉴先进经验，为未来的集体协商工作提供了有益参考。
区总工会表示，将组织开展集体协商竞赛活动，通过以赛促学的方式，培养出一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍。同时，还将指导企业贯彻新时期集体协商新理念和新要求，持续完善劳动关系协商协调机制，推动企业和职工实现协商共治、机制共建、效益共创、利益共享，共同书写新时代和谐劳动关系的新篇章。
