为强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，和静县人社局深入贯彻落实县委、县政府关于稳就业、保就业的决策部署，结合“春风行动”系列活动，开发多渠道支持灵活就业，培育发展就业新动能，不断完善零工市场公共就业服务事项。
一是建立就业服务微信群。由县镇村三级联动，将灵活就业人员纳入公共就业服务体系，不断延伸服务触角，在零工市场、流动人员常驻旅馆饭馆张贴就业服务微信群二维码，搭建为民服务“连心桥”。
二是在和静微人社公众号开设“零工驿站”专栏，定期募集、发布、推介适合零工人员的岗位信息。同时，将岗位信息印刷成展板，摆放在零工市场人流密集处，进一步提升就业精准服务效能。
三是构建多元主体服务格局，挖掘引导社会组织参与零工人员就业服务，并监督规范社会招聘行为，坚决防止和纠正就业歧视，促进平等就业。
今年以来，收集外卖、快递、保洁、保姆、打杂、装卸、搬运等零工岗位用工需求385个，在零工就业服务微信群发布岗位信息76条，微信公众号发布招聘信息23期，纠正涉及性别、年龄等招聘歧视信息5次。
下一步，和静县人社局将持续按照“政府促进+市场导向”“数字赋能+基层治理”“线上服务+线下服务”的思路，把零工市场建设成为覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务体系，使岗位匹配更精准，服务保障更全面，不断提升公共就业创业服务能力。
