今年以来，和布克赛尔县坚持把干部人事档案管理作为公务员管理的重要环节，注重从严守源头、严格审核、严抓细管上下功夫，提升干部人事档案工作质量，全面推进干部人事档案工作提质增效。
严守源头强基础。严格按照《干部人事档案工作条例》各项要求，规范台账管理，通过建立“一表两单三册”，即《查借阅干部档案审批表》《干部人事档案缺少材料清单》《干部档案转递通知单》《在职、退休干部人事档案花名册》《接收档案材料登记册》《移交档案材料登记册》等台账，在日常业务办理中审批手续不全的，非两名以上正式党员、未经批准的一律拒绝查档，紧盯档案收集、管理、转递、查（借）阅等关键环节的“风险点”，切实做到档案材料“入有来源、出有去向、查有记录”今年以来共收集年度考核表、工资表等材料2800余份。
严格审核促改进。扎实开展干部人事档案审核“回头看”工作，在严格审核“三龄两历一身份”基础上，增加对领导干部基层工作经历及重要岗位任职经历等档案资料的核查。针对个别领导干部重要信息记载不一致，个别信息认定不准确等问题，及时采取实地调查、多方取证的办法进行核实，并严格依据档案管理政策进行重新审核认定。对材料存在欠、缺、误、漏等情况的，逐册逐项进行登记，列出材料补充清单，采取通知追补、电话催补和专人查补等方式完善材料，确保干部人事档案规范完整。今年以来审核档案185卷，补充材料300余份。
严抓细管提成效。严格贯彻“凡进必审、凡转必审、凡提必审”工作要求，加强干部人事档案审核认定，在核查时以档案完整性、真实性、逻辑性为重点，确保审核过程严实精细、审核结果准确无误。强化干部人事档案服务理念，将档案工作融入干部管理各个环节，为干部选拔任用、管理监督提供信息支撑，全方位准确地为选人用人提供依据。同时，加快推进干部人事档案数字化建设，持续提高干部人事档案利用效能，以高质量档案管理工作助力高质量干部队伍建设工作。
