“纪检监察干部存在打听案情、过问案件、说情干预等行为，经查证属实的，给予纪律处分，并录入个人廉政档案。”今年以来，吉木萨尔县纪委监委持续开展审查调查业务培训，重点对《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》《自治区纪检监察干部监督工作办法》以及《昌吉州纪委监委廉政风险防控工作实施办法》进行讲解，不断强化纪检监察干部的自我约束能力，进一步扎紧权力的篱笆。
吉木萨尔县纪委监委以加强自身建设为开篇，完善修订《吉木萨尔县纪检监察干部内部监督检查工作制度》，坚持严把关、重监督，从加强思想教育、完善规章制度、抓牢日常监督等方面从严从实强化自我监督，着力打造过硬队伍。
全县纪检监察干部各监督室积极强化内部警示教育，坚持以案释德、以案释纪、以案释法，定期与分管案件的相关领导和审理室、案件监督管理室沟通联系，掌握纪检监察干部在查办案件过程中履职情况，通过组织学习纪检监察干部严重违纪违法案件通报、观看警示教育片、学习警示教育读本等方式，教育提醒纪检监察干部做到公正用权、依法用权、廉洁用权。实行“一案一报”“一月一报”制度，严格执行自治区纪检监察干部打听、干预监督监察审查调查工作和请托违规办事的报备规定。制定《吉木萨尔县纪检监察干部网络平台使用“负面清单”》，明确禁止性规定，划定纪律红线，全县157名干部对照12条言行进行自查，根据查处纪检监察干部问题，印发《纪检监察干部“八小时外”监督管理办法》，签署《纪检监察干部廉洁自律承诺书》《“八小时之外”承诺书》，自觉规范日常言行举止，始终坚守政治底线、纪律红线，接受各界监督。
吉木萨尔县纪委监委还注重将干部监督各项要求融入日常工作和生活，综合运用平时观察、谈心谈话、家访等方式，及时掌握干部思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，增强监督有效性。自2023年以来，共开展谈心谈话153人次、政治家访107次，节前慰问24人次，补充完善150余名纪检监察干部廉政档案。对落实考勤、值班值守等制度情况以及全会部署工作落实情况常态化开展监督检查，制发督查专报8期，运用“第一种形态”处置干部34人次，受理处置纪检监察干部问题线索8条，给予党纪处分3人。
“今后我们将进一步严格监督管理，严把各个关口，教育引导党员干部始终牢记‘打铁必须自身硬’，不断推进从严管理监督干部工作常态化，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。”该县纪委监委相关负责人说。
