为促进更多人才在乡村汇聚、扎根，为乡村振兴赋能，近年来，新疆库车市聚焦产业发展，突出需求导向，精准育才引才引智引技，以人才“引擎”赋能乡村振兴。
眼下正是冬小麦返青时节，在库车市齐满镇齐满村高标准农田里，来自新疆新桥智慧水务股份有限公司的技术团队正在指导培训当地农民，利用智慧农业综合管理平台远程操作，根据墒情科学合理做好浇水施肥、病虫害防治等田间管理。
新疆新桥智慧水务股份有限公司数字农业项目负责人李昊说：“我们这个团队主要负责的是库车数字农业智慧化建设之后的运行服务，在今年的项目里边我们在库车建设了14.89万亩高标准农田的智慧化建设。现在库车的冬小麦已经进入到了返青的季节，我们整个团队在库车全市范围内的小麦地开始进行指导施水浇肥的工作。”
近年来,随着大数据、智慧农业发展，企业不断实现数字化转型，新疆新桥智慧水务股份有限公司搭建起了以大数据、互联网为基础的“智慧农业、智慧水务、智慧供热”多元化发展格局。通过引进高科技人才，自主研发了智慧农业综合管理平台与物联网综合运营云平台，利用物联网、互联网、智能传感、云计算、大数据等先进的科学技术对水资源利用、高效节水及智慧农田建设进行智慧化管理。去年实施了1000亩高标准数字化农业项目。每亩地在高标准农田的基础上节水30%，施肥量节省20%以上，增加了农民收入，为乡村振兴贡献了科技力量。
数字化智慧农业的发展，吸引了越来越多的外来高技能人才。在新疆新桥智慧水务股份有限公司数字农业项目发展中，公司与国内专业院校合作外，营造优厚的拴心留人环境，吸引外来人才，这不仅使人才个人的价值得到了实现，同时又为企业创造了价值。来自山东技术员董燕朋以前是公司业务上的合作伙伴，以前经常来回山东、新疆两地跑业务。随着新疆数字化在农业、工业和城市发展的广泛应用，让他看到了自己专业技术发展的广阔前景，于是就加入了公司的数字农业团队，也为自己争取了更好的待遇和发展机会。
新疆新桥智慧水务股份有限公司数字农业项目技术员董燕朋说：“公司这个待遇、机会、比较多，每年的福利可以让我们一到两次回家探亲，库车的交通也比较便利，从我们公司到机场也就是个十几分钟20分钟，然后可以通过库车的机场直我接到我们山东直达的飞机，比较方便。新疆的这个机会也比较多，适合我们比较年轻的小伙子过来这个发展。”
乡村振兴，人才是关键。库车市紧紧围绕人才赋能乡村振兴，持续加强农技队伍建设，出台相关政策引才引智，广纳英才，建立健全乡土人才分类评价、目标激励机制，全力打通“技术到田”最后一公里，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的局面，形成产业吸纳人才、人才振兴乡村的良性循环。
