近年来，随着沙雅县经济快速发展，企业职工逐年增加，子女就近入学成了职工最关心的问题。为解决企业职工后顾之忧，沙雅县教育和科学技术局开辟绿色通道，实行企业领办、园区帮办、学校统办模式，帮助企业职工解决随迁子女入学难题。
3月18日，走进沙雅县第五小学，明亮整洁的学习环境让人眼前一亮，学生邓雅婷正与本地学生一同上课。她的父母在沙雅县的一家民营企业工作，由于不是本地户籍，她一直在外地上学，长期的异地成为困扰她父母安心工作的主要因素。企业得知后，与沙雅县教育和科学技术局沟通交流，让她享受了随迁子女入学政策，顺利解决她家的难题。
沙雅县第五小学六年级学生邓雅婷说：“现在学校饭菜特别好吃，而且有各种的社团活动，玩得特别开心，老师平时讲课讲得细致，我们听得也很认真，也适应学校。”
沙雅县第五小学副校长游梅说：“她们刚来的时候，生活上、学习上不太习惯，我们通过各种活动，比如社团活动、班队会、研学活动加上课后托管服务，对他们进行辅导、帮助，让她们更快地进入到我们的新的学习环境当中。”
像邓雅婷一家享受了随迁子女入学政策的员工在沙雅县各企业普遍存在。新疆利华纺织有限公司是沙雅县最大的企业，拥有员工3000多人，其中十分之一是疆外人员，外来职工子女上学成为企业留住人才的关键，在沙雅县教育和科学技术局与企业的共同努力下，实现随迁子女100%就近入学。
新疆利华纺织有限公司总经理助理王平保说：“现在沙雅县教育和技术局帮我们解决随迁子女就近上学的问题，职工也能安心上班，这些孩子也能接受到教育，我们企业能留住人才，发展得更好，为沙雅经济做出更大卓越的贡献。”
据了解，为加强对企业员工随迁子女的入学政策宣传，沙雅县教育和科学技术局通过及时发布招生便民服务指南、加强与企业服务中心信息互通、主要领导下沉企业等方式，全面提升政策知晓率。截至目前，已办理随迁子女390余人，让企业员工无后顾之忧。
沙雅县教育和科学技术局党组成员、正科级专职督学付娟说：“今后，我们将创新服务举措，加强与企业的协调沟通，缓解企业员工子女入学压力，让人才在沙雅立住脚、留住心、扎下根。以教育‘软实力’筑强营商环境‘硬支撑’，共同营造关心关爱企业员工随迁子女健康成长的良好社会氛围。”
