近日，十二师党委启动“年轻干部赴基层挂职锻炼”工作，选派50名机关年轻干部，分赴7个团场、常州街片区和经开区挂职锻炼，让年轻干部在实干中挑重担、练本领、长才干，为十二师经济社会高质量发展持续注入人才活力。
今年26岁的师党委机要保密局综合科副科长刘昊，于2019年大学毕业后来到十二师工作，这次他被选派到一〇四团党政办挂职。他坦言，来到团场后感受到了压力和责任，同时也做好了准备和规划。“我将充分利用好挂职锻炼机会，多听多看、多做多学，积极主动融入团场各项工作，加强工作方法的创新与应用，以实际行动为基层建设贡献力量。”刘昊说。
“此次有5名年轻干部来到常州街片区管委会挂职锻炼，管委会党工委将大胆使用、放手培养，前8个月年轻干部将在管委会各部门挂职，后4个月将‘下社区’。”常州街片区管委会党建办副主任张瑾介绍，目前，年轻干部已分别在管委会党建办、综治中心、综合服务中心、经济发展组、城镇管理组开始了挂职工作，党工委根据挂职干部个人的工作经历、专业特长及部门工作需要，为挂职干部合理分工，尽量把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们，让他们有职、有责、有作为。
年轻干部是党的事业薪火相传的接班人。推动经济社会高质量发展，离不开一支结构优化、素质优良、数量充足的年轻干部队伍。当前，十二师正处于高质量推进现代化建设的关键时期，迫切需要更多高素质、本领强的年轻干部主动投身到自贸试验区建设发展、重大项目、“两大新区”建设等重要事业中。
近年来，十二师高度重视干部队伍建设，通过人才引进、公开招录等方式，引进了一批优秀年轻干部，进一步激发了全师干部队伍活力和创造力。但是，一些年轻干部深入基层一线不多，直面基层困难问题较少，对全师工作实际了解不够、掌握不深，抓工作、解难题的创新办法不多。此次选派年轻干部赴基层挂职锻炼，旨在让年轻干部直接参与到乡村振兴、经济发展、基层组织建设、招商引资、连队社区服务管理等重点经济和民生领域工作中，通过实践锤炼党性修养、丰富工作经验、提升工作能力，让年轻干部快速成长起来，锻造一支对党忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。
据了解，此次年轻干部赴基层挂职期不少于1年，机关30岁以下的公务员都在此次选派范围。师党委组织部将加强管理、严格考核。挂职期满后，师党委组织部将充分考察挂职干部表现，客观评价工作业绩，作为选用干部的重要依据。同时，要求派出单位对选派的年轻干部要关心支持，做好保障，各团场要大胆使用、放手培养。
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记者：冯晓玲
通讯员：卢学林 李虎 张瑾
