施行综合目标管理
锚定高质量可持续发展
近日，新疆维吾尔自治区人民医院举行2024年度综合目标管理责任书签约仪式，自治区人民医院党委副书记、院长杨毅宁分别与临床内科、外科、医技共6个代表科室签约“2024年综合目标管理责任书”。会议由自治区人民医院党委委员、副院长康晓静主持。
为做好2024年度医院综合目标管理工作，运营管理与事业发展部、医务部、护理部、药学部、科研教育中心等部门共同筹划准备此项工作。经过反复讨论和论证，区分临床、医技和行政体系制定了“2024年度综合目标管理考核方案”。
2024年度综合目标管理考核方案围绕医院高质量发展要求，不仅对考核框架、指标设置、考核标准与权重、考核细则等方面进行设计和调整，对考核指标具体考核权重和评分标准进一步细化和完善，指标设计体现考核联动性，考核结果体现差异化，还重点调整了医疗管理和运营效率方面的考核，增加了人才管理、临床试验(GCP) 项目等考核内容。
签约仪式上，自治区人民医院院长助理、工会主席、苏州路院区负责人、运营管理与事业发展部主任刘佳，医务部副主任吴元元、科研教育中心主任张艳敏、护理部主任李萍、药学部副主任吴建华分别就2024年临床和医技科室综合目标管理考核方案进行了讲解，对2024年临床和医技科室综合目标考核框架、考核指标及考核标准做了详细解读，重点针对新增及调整的考核指标进行解释和说明，为临床和医技科室明确了科室统筹规划发展的目标以及努力的方向。
综合目标管理是医院强化科学管理、促进内涵建设的重要举措，这份责任书不仅明确了医院的发展目标，还细化了各项工作的具体任务和责任分工。会议要求各部门、各科室负责人作为科室管理的第一责任人，要切实认识到履行目标责任的重要性。把目标当成推动科室各项工作有效提升的有力抓手，切实履行职责，对照标准、明确自身在医疗、运营、科研、教学、学科发展等方面所承担的责任，强化目标任务的落实，将目标分解到科室工作的各个环节。确保医院2024年各项重点工作任务指标圆满完成，谱写高质量发展新篇章，向建院90周年献礼。
