为高效服务2024年石化公司大检修，持续优化营商环境，深化政企合作，3月5日下午，独山子区人力资源和社会保障局与中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司召开工作会议。双方围绕建立大检修劳动保障机制、化解劳动纠纷、维护劳动者合法权益等议题展开深入协商讨论。此次会议的召开标志着政企联动机制的进一步深化，将为石化公司大检修的平稳有序提供有力支撑。
会议重点强调了把好施工单位进入大修现场备案“入口关”。双方通过建立联动机制，强化沟通衔接，确保施工单位在入厂施工备案方面手续完备，为大检修的平稳进行提供有力保障。
在劳动保障全过程管理方面，强化劳动保障全过程管理。针对施工单位在劳动用工合同签订、农民工工资保证金缴纳、实名制管理、施工总承包单位代付工资等方面，双方协同加强源头及过程监管，有力推动保障农民工工资支付工作取得实效。
人社部门将联合石化公司，对所有入厂施工单位项目负责人、劳资员开展保障农民工工资支付培训，指导施工单位提高劳动用工管理水平，确保各项制度得到细致落实。同时，明确石化公司主体责任，在紧盯检修重要环节、保证时效质量的同时，细化制定各类预案，强化安全生产和工伤预防工作，确保大检修过程中“零事故、零伤害”。
自2021年以来，区人社局在构建石化厂区保障农民工工资支付联动体系方面取得了显著成效。通过制定符合石化厂区实际的施工项目监管制度，政企协调联动，有效推进根治欠薪工作，实现涉石化厂区投诉线索数量连年下降，为构建我区和谐劳动关系奠定了坚实基础。
