为全面贯彻党的二十大精神，和布克赛尔县以职业技能培训为抓手，不断优化培训政策、创新培训方式，多措并举加强高技能人才培养，持续提升技能人才服务效能，为推动我县经济高质量发展提供了人力资源保障。
主动服务，搭建沟通合作桥梁。深入重点企业走访并充分了解情况，帮助企业全面准确把握最新职业技能培训、技能人才相关政策，积极推动和布克赛尔县宏达盐业有限责任公司，通过“企校合作、工学交替”方式积极开展企业新型学徒制培养项目，并牵线新疆安装技工学校为企业培养焊工55人，为我县培养更多知识型、技能型、创新型技能人才打下坚实基础。
产教融合，发挥技能导师作用。发挥人社部门职能优势，支持企业申报建立技能大师工作室，突出能力导向，夯实产才融合根基。2023年，指导国网新疆电力有限公司和布克赛尔县供电公司申报建立“塔城地区配电营销技能大师工作室”，并给予了每年5万元的项目经费，通过技能导师传帮带和平台吸引、集聚、培养优秀技能人才的重要作用，有效拓宽了企业技能人才快速成长的渠道。
竞赛练兵，做强高端人才矩阵。助力搭建竞赛交流平台，持续举办县级大赛，引导、鼓励企业积极参与地区、自治区职业技能竞赛，通过竞赛磨炼技能人才队伍，逐步形成“县-地-区”技能人才选拔梯队，为产业和就业持续提升技能储备能力。2021年以来，通过“以赛代训、以赛促评”，累计150名选手参赛，120名选手获得国家职业技能等级证书，其中60名选手晋升高级工和技师，进一步扩大了职业技能大赛的影响力，营造了弘扬工匠精神、崇尚技能人才的良好社会氛围，对促进劳动者技能提升、推动高技能人才队伍建设起着重要的示范引领作用。
今后，和布克赛尔县将继续深化高技能人才培养体系，创新培育模式，以更加开放的姿态和坚实的步伐，汇聚智慧，稳步推进人才强县的工作方针，高效培育技能人才，为我县经济发展源源不断注入新活力。
