近年来，白杨市公安局积极实施文化强警战略，从制度建设、学习教育、警营文化、日常管理和开展系列实践活动等方面，着力加强精神文明建设、队伍建设，全面提高民警队伍思想道德素质和精神文明修养，为公安工作科学化、跨越式发展提供强大思想保证、精神动力。
健全工作机制，强化精神文明建设。师市公安局坚持把文明单位创建作为党委重要工作内容来抓，做到文明单位创建工作有机构、有计划、有内容、有举措、有落实，既把创建规定动作作为硬性任务完成好，又结合实际开展民警辅警乐于接受、行之有效的自选动作，确保创建工作按计划、有步骤地进行。同时把抓创建工作的情况纳入年终绩效考核、评优评先工作，使各项创建措施真正落到实处、取得实效。
加强理论学习，提升民警政治素质。师市公安局党委充分发挥党组织的教育和引导作用，采取集中学习与个人自学相结合的形式，组织党员民警深入学习党的二十大精神，把理论学习与公安工作实践结合起来，教育民警学以致用、学用结合，通过学习不断提高自身的思想认识和工作水平，真正做到公正执法、高效执法、严守禁令、廉洁为民。
丰富警营文化，积极构建和谐警营。师市公安局高起点、高标准策划并组织开展系列警营文化活动，开展庆祝中国人民警察节、清明祭奠英烈、“七一”重温入党誓词、“十一”升国旗及主题观影、参观爱国主义教育基地、“金盾杯”篮球邀请赛、警体运动会等活动，帮助民警放松压力、陶冶情操。充分利用新媒体平台定期发布、宣传公安正能量，发布信息1917条；积极向各级媒体投稿，被省级媒体采用86条，国家级媒体采用26条，师市公安机关各类新媒体平台不但成为职工群众了解公安机关工作的一个窗口，也是宣传公安工作的重要传输载体，受到了群众的普遍好评。各党支部充分发挥主观能动性，开展“党旗映天山”主题党日活动95次，通过学习、体验和实践，让全体民警成为警营文化建设的参与者、享受者和创造者。
加强日常教育管理，树立民警良好形象。师市公安局从制度制定、责任落实、考核奖惩等方面入手，制定《第九师白杨市公安局文明单位创建工作实施方案》及执法办案和服务群众的一系列规章制度，真正实现让制度规范来管事管人，并主动接受新闻媒体及社会各界的监督。从办公设施设备摆放、办公区域环境卫生及民警警容警风、言谈举止、待人接物、执法办案等方面强化日常管理，教育和引导民警树牢“执法为民”理念，增强职业荣誉感，力求从政治思想、职业道德、个人修养等层面提升民警文明从业意识，自觉维护公安机关的良好形象。
开展系列实践活动，提升全警文明素质。师市公安局先后组织民警开展“学习雷锋月”主题实践活动、“110宣传日”志愿者服务活动、“国际禁毒日”志愿者服务活动。在户政、车管业务窗口设立“党员示范岗”“党员先锋岗”。积极参与推荐评选“最美家庭”文明实践活动，2022年以来，师市公安机关有3户家庭被评为九师“最美家庭”。同时，组织和引导全体民警争当文明使者，把讲文明、懂礼仪、守秩序内化于心、外化于行，让崇德向善、知礼明仪、高风亮节成为师市公安队伍的一项内在特质。
及时表彰先进，发挥先进典型引领作用。2023年以来，师市公安机关共有10个集体、31名民警、34名辅警受到表彰。其中，塔城垦区公安局交警大队被公安部、共青团中央评为成绩突出青年集体，1名民警被公安部、全国总工会评为成绩突出个人；第九师看守所被兵团公安局记集体二等功，1名民警被兵团公安局记个人二等功；3个集体荣立集体三等功，3个集体荣获集体嘉奖，6名民警获个人三等功，22名民警获个人嘉奖。通过表彰，不断发挥先进典型的示范引领作用，在师市公安机关形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
做好爱警暖警工作，凝聚警心激发干劲。师市公安局认真做好爱警暖警工作，开展内容丰富、形式多样的“心理健康服务基层行”活动，通过一系列互动科目，融洽团队关系，拉近心理距离，让民警辅警在活动中得到身心放松、缓解心理压力，活动覆盖师垦两级三局公安机关130余名民警辅警。落实民警辅警健康体检工作，争取更多体检项目。扎实开展慰问活动，节日期间共慰问基层单位19个，慰问个人42名。开设“警娃托管班”，解决民警辅警无暇照顾子女的后顾之忧，将爱警暖警工作持续深入推进。
新起点新征程，九师白杨市公安局将进一步更新理念拓展思路，推动机制创新，振奋精神、实干笃行，推动队伍建设、作风建设和精神文明建设再上新台阶，为维护师市社会大局持续稳定、护航师市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。（白杨市公安局供稿）
