和布克赛尔县从年轻干部的工作特点和实际需求出发，按照“缺什么、补什么”的原则，有计划、有步骤、有针对性地加强对年轻干部的教育培训，让广大年轻干部提升思想境界，弥补知识欠缺，打牢履职尽责的思想根基和能力基础。
思想教育常态化。拧紧年轻干部思想“总开关”，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”。常态化组织年轻干部坚持集中学习、个人自学、专题研讨相结合，抓好宗旨意识、公仆意识教育，在原原本本读、认认真真学、联系实际悟的基础上，采取集中学习、集中研讨、集中宣讲的方式，帮助年轻干部把握核心要义、领会思想精髓，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到“醒脑、提神、补钙”的目的。
集中轮训规范化。以县委党校为主阵地，举办“8090”青年干部培训班，组织开展法律法规、经济管理、社会事业等各方面知识的学习和培训，通过理论研讨、讲师讲座、专题讨论等方式，促进年轻干部真正在学懂弄通、指导实践上下功夫,不断增强运用科学理论解决实际问题的能力。2023年以来举办年轻干部培训班2期，培训69人。
日常培训多元化。近几年，被安排在巡视巡查、乡村振兴、“访惠聚”驻村工作队等重点基层岗位工作的新招录公务员71人，在基层一线岗位上“经风雨、被摔打、见世面”接受考验、砥砺品格、逐步成长。建立近五年新招录公务员人才库，建立健全新录用公务员“导师制”，采取“一对一”的方式，重点通过手把手带、点对点教以及面对面授，建立结对关系，有针对性地通过实践锻炼，不断提升新录用公务员工作能力。
