近年来，和布克赛尔县始终坚持人才优先发展，大力实施人才强县战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，把准人才工作的高度、宽度和温度，着力构建人才工作新格局，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
提升“高度” 树立“第一资源”意识
建立健全人才工作领导小组运行机制，牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局。通过召开人才工作领导小组会议、人才项目推进会议、进行实地调研等路径，聚焦影响和制约人才工作发展的瓶颈，紧盯重点难点要点，研究破题举措，补齐人才工作短板弱项，狠抓人才工作落地落实。召开人才工作领导小组会议1次、座谈会5次，申报自治区“2+5”重点人才计划项目推进会6次、实地调研3次。
拓展“宽度” 畅通外引内培渠道
坚持“请进来”“走出去”相结合，增强人才队伍建设的有效性，切实提升县域内各类人才能力素质。以需求为导向， 通过“绿色通道”途径，招录急需紧缺人才10名。开拓引才“新渠道”，通过“友好援疆”途径，引进教育、医疗、农业领域专业技术人才18名。以博士后科研工作站为平台，吸引博士生导师1名、博士生1名进站。依托3个地区级“名师名医名人”工作室，发挥辐射带动作用，培养专业技术骨干35名。用好用活对口援疆资源，组织17名援疆专业技术人才与51名本土专业技术人才结对帮带。
展现“温度” 厚植爱才惜才沃土
通过为人才提供全方位、多层次服务，不断营造良好的人才发展环境。着眼人才服务保障提质增速，制定《友好支援和布克赛尔县干部人才管理暂行办法》，强化人才服务保障能力。升级改造70套人才公寓，让人才住得安心、工作顺心。累计为3名“绿色通道”引进人才发放住房补贴30万元，激发人才干事创业热情。依托“人才服务银行”开发人才专属金融产品5类，为县域内各类人才提供“一站式”金融服务，目前发放贷款719.9万元。抓好基础保障，及时兑现津补贴等各类补贴，累计发放各类补贴60余万元。
2024年，和布克赛尔县将进一步在健全运转高效的体制机制、搭建引才育才的载体平台、优化爱才兴才的服务保障、营造近悦远来的人才生态上下功夫，大力吸引集聚优秀人才，助力县域建设发展。
