近年来，和布克赛尔县坚持把人才工作作为支撑发展的第一资源，紧盯重点行业、关键领域，加大人才引进、培养、保障力度，为县域经济社会高质量发展聚智汇力、聚势赋能。
聚人才 打造人才蓄水池
始终以需求为导向，下好“引才棋”，坚持项目引才、需求引才、服务引才，不拘一格吸纳各方英才。
通过友好援疆渠道，柔性引进安徽省芜湖市镜湖区、弋江区、南陵县18名教育、医疗、农业领域干部人才来和，出台《友好支援和布克赛尔县干部人才管理暂行办法》，强化友好援疆干部人才管理与服务。
运用对口援疆资源，开展援疆专业技术人才结对帮带活动，17名援疆专业技术人才与51名本土专业技术人才结对，倾力打造“带不走”的人才队伍。
组织开展春风行动暨就业援助月、高校毕业生专场招聘会等线上线下招聘会14场次，提供就业岗位5734个，参加招聘会3488人次，达成就业意向1180人。
搭平台 打造用才大舞台
转变思维方式，以各类平台为载体，打造引才用才“金字招牌”，优先培养现有人才，努力留住骨干人才。
积极搭建人才培育平台。申报自治区“2+5”人才重大计划项目，成功获批博士后科研工作站，签订博士后进站三方协议，引进博士后导师1名、博士1名，推动县域内盐化工产业发展，实现科技成果转化。
积极搭建人才合作舞台。加强与院校的交流合作，建立新疆工程学院乡村振兴学院（和布克赛尔分院），实施教育卫生、农业畜牧等9项重点人才培养工程。
搭建人才竞优擂台。运用6个地区级“名师、名医、名人、名匠”工作室营造“比学赶帮超”的良好氛围，不断激发各行业领域人才干事创业的活力。
强服务 打造留才好生态
不断完善人才服务体制机制，从资金、服务、保障等方面入手，吸引各类优秀人才，让“留住”和“引来”形成良性循环。
设立“人才服务银行”，为全县各类人才在医疗、教育、住房、消费以及生产经营提供高效金融服务，目前发放贷款719.9万元。让广大人才真切感受到留才的“诚心”。
升级改造70套人才公寓，打造配套齐全的人才之家。累计为3名“绿色通道”引进人才发放购房补贴30万元。让广大人才真切感受到惜才的“真心”。
讲好人才故事，营造识才爱才敬才的浓厚氛围，利用中新网、新华网、塔城党建、赛尔党建等各级媒体宣传优秀人才事迹70余人次。让广大人才真切感受到重才的“决心”。
“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的美好宏图正在和布克赛尔徐徐展开。
