近日，中国石化集团公司印发《关于命名首批中国石化技能人才创新工作室的决定》，西北油田毛谦明技能大师创新工作室被命名为首批“中国石化技能人才创新工作室”，集团公司76个工作室获此殊荣。
未来技能大师创新工作室将重点聚焦哪些问题？在油田公司高质量发展的新征程上，技能人才的吸引力和优势在哪里？带着这些问题，对毛谦明进行了采访。
毛谦明认为，从宏观层面看，中国式现代化的支撑是中国制造、中国创造，这为技能人才成长成才提供了重要的时空舞台。就在12月初，毛谦明取得中国石化“首席技师”职业技能等级，成为国家职业技能等级序列里，西北油田首位晋升最高等级的“新八级工”。
“技能人才早就不是简单的操作工了，通过多次外出学习和参观，让我了解到，未来，有创新精神，视野开阔，具备跨学科学习能力的技能人才将是支撑新型工业化的重要力量。”毛谦明的眼光已经投向了更广阔的未来。
作为西北油田公司技能革新联合创新工作室负责人，毛谦明介绍，未来“毛谦明技能大师创新工作室”将优化整合油田一线7个创新工作室的技术力量，强化对采油气井、油气集输现场生产设备设施改造升级、工艺流程改建的联合攻关，解决油气集输工艺、现场泵类、压力容器、抽油机等存在的疑难问题。
“油田公司创新工作室经过多年的积淀，从机制层面，已经打通了以联合攻关、项目化管理形式解决油气生产中疑难问题的渠道，从技术层面，已经具备了从‘点’上发力到‘面’上突破的实力。”毛谦明表示。
今年以来，依托“毛谦明劳模创新工作室”，西北油田采油一厂成立了“高技能人才工作组”，集聚技师团队智慧，推进采油气现场基本功训练，组织开展岗位练兵、导师带徒、实操验证活动，提升业务外包员工技能操作水平，做好新员工操作技能的培训工作，培育挖掘技能操作后备力量。
“只要油气生产现场在，技能人才技改创新的阵地就在。在油田高质量发展的新征程上，‘创新工作室’要集结更多有志于创新创造的青年人，传承工匠精神，持续提升油气生产现场安全运行、高效运行、智能运行水平。”毛谦明认为，技能人才在油田公司大有可为。
更让他欣喜的是，12月8日中国石化集团公司发布《关于2023年取得高级技师、特级技师、首席技师职业技能等级人员的通知》，西北油田刘勇、李占虎、吴登亮3人取得特级技师资格，王娜、王世付、王海山、邢广霁、关磊、李江、杨骞、都新福、郭亮9人取得高级技师资格。
“这是一个风向标，对吸引更多人进入技能人才行列意义重大。”毛谦明说。
自“毛谦明劳模创新工作室”成立以来，技能团队累计发明和改造的项目多达75项，创效近1.1亿元，获国家专利授权45项，其中25项成果在油田推广应用，创造了显著的经济效益和社会效益。
