为深入学习贯彻党的二十大和团十九大精神，共青团霍尔果斯市委员会以推动县域共青团基层组织改革为契机，聚焦共青团主责主业，通过优化运行机制、拓展工作载体、加强考核督促等举措，形成团教资源共享、阵地共建、工作共推的良好局面，构筑青少年思想引领“新高地”。
（党建带团建队建）
优化全流程运行机制，激发协作效能。建立健全党建带团建、队建工作责任制，优化党、团、队全流程运作机制，提升团教协作效能。健全完善领导机制，市委常委会每年听取团、队工作汇报1次，分管团工作的市委领导担任市少工委名誉主任，分管副市长联系少先队工作。把党建带团建、队建纳入市委党建考核和巡察监督及教育评价和教育督导，目前全市5所中小学已100%建立少工委，由学校党支部书记或政治面貌为党员的校长兼任学校少工委主任，选拔优秀党员教师担任大中队辅导员。强化培育管理机制，明确团、队干部配备标准、任职程序，制定岗位目标考评办法，畅通“准入”和“退出”机制。坚持全面培养和分层分类施策相结合，推动少先队大队辅导员梯队培养计划，激励少先队辅导员担当作为。创新评价激励机制，将大中队辅导员工作纳入学校年度绩效考核，党组织推优入党在同等条件下优先推荐少先队辅导员。联合教育局、少工委共同开展少先队评优评先工作，2023年度1个集体获全国表彰，1个集体2人获自治区表彰，22个集体447人获市级表彰。
（示范性入队仪式）
拓展全链条工作载体，激活协作动能。积极顺应形势变化，牢牢把握时代特征，创新拓展全链条工作载体和内容，加强实践育人和社会化发展，引领青少年坚定听党话、跟党走的人生追求。加强思政教育，充分发挥共青团和教育部门的政治优势、组织优势，面向青少年广泛开展青年大学习、“铸牢中华民族共同体意识”、“学习二十大争做好队员”等主题活动，引导青少年厚植爱国情怀，传承红色基因。今年累计参与青年大学习3.5万人次，开展“红领巾小课堂”学习分享活动7场次，红领巾巡讲团开展宣讲66场次，将党和政府的关爱送到少年儿童心中。深化入团、入队仪式教育，由团市委、教育局、少工委联合组织专题培训、团务技能和少先队辅导员专业技能大赛，强化仪式教育的实操和规范要求。常态化开展少先队仪式教育，规范化开展入队离队、入团仪式，十岁礼、十八岁成人礼等活动，在中小学建立少先队队室、红领巾广播站等少先队阵地。开展示范性入团、入队仪式、表彰等活动5场次，增强队员、团员的仪式感、光荣感和归属感。组建志愿服务队7支，引导团员和少先队员争当红领巾讲解员、环境守护者、文明代言人，在志愿服务中培育担当奉献精神，开展“融情营”等校外活动12场次，引导青少年在实践中受教育、长才干。
（团教协助研学）
加强全方位考核督促，提升协作实效。积极参与教育局日常和年终学校督导考核工作，定期听取学校团组织负责人、少先队辅导员履职情况汇报，对长期处于考核末位的团支部书记进行提醒谈话；对日常团员信息录入不及时、不准确的坚决不予评先评优，增强对共青团工作的考核刚性。把中小学少先队、共青团工作纳入学校党建工作规划和年度考核内容，团建工作占比不低于10%，建立健全学校共青团、少先队年度述职评议制度，将评议结果作为教师评先评优及年终考核依据。将教育系统评先评优纳入共青团“两红两优”和少先队“三优”推优评选考评依据，着力构建团教“日常+年终”一体化考评模式。
