今年以来，中国农业发展银行新疆分行营业部始终以提升员工满意度、获得感和凝聚力为导向，发挥好桥梁和纽带作用，开展“三大行动”，把关心关爱举措送到员工“心坎”上，为高质量发展强信心、暖人心、聚民心。
搭建平台，“提档”员工素养。为满足不同岗位员工学习需求，多元化开展培训。用好“身边教师”传帮带机制，选派员工参加信贷、财务、网络安全等内外部培训54人次，帮助员工克服“本领恐慌”与“能力危机”。鼓励青年员工在干中学、学中干，建立青年员工考核台账，从12个方面对青年员工进行定量评价，激励员工主动学习、提升素养。依托“首府红领金”党建品牌，组织各条线骨干开展“首府小精灵”微课堂培训3轮，面对面解答业务实操和常见问题，在“小课堂”里“大练兵”。
活动加持，“赋能”员工健康。在全行倡导“运动快乐、健康工作”的理念，打造专业化的“职工健身驿站”，结合员工需求，定制健身、瑜伽、舞蹈课程，组织气排球、羽毛球等活动，让员工在运动中放松身心、增强体质，营造健康向上的工作氛围。定期发放“晒出舌尖上的愿望”统计调查问卷，为员工提供营养均衡、健康卫生的工作餐食，把健康落到“食”处。
关心关爱，“升级”员工幸福。始终以关心员工、发展员工为抓手，为员工纾困解难。召开职工代表大会，推行党务、行务公开，维护员工权益，真正做到“发展依靠大家、发展为了大家”。开设“金点子”信箱，解决员工工作和生活中的急难愁盼问题，畅通为高质量发展汇良策、集众智的渠道。打造党建活动室“读书角”，为员工提供党建、专业等各类书籍，在阅读中陶冶情操、修身养志。举办2期消防讲座，提升员工应急自救能力。邀请退休老干部开展主题党日活动，在座谈中话传统、谈复兴、聚力量，为高质量发展积蓄动能。
