“中心自办的培训课内容丰富、知识含量高，通过学、练、交流相结合的形式，让我们在不知不觉中汲取了很多新知识，学习成果转化高，做到了即培即用。”近日，实验检测技术中心实验技术岗李雪在参加完实验检测培训后说道。
为切实提升员工岗位技能水平，锻造高素质复合型人才队伍，2023年，实验检测技术中心精心组织策划了一系列培训、研讨、竞赛活动，搭建优质培训课堂，开展特色技能竞赛，打造了一场场“质效”双优的培训盛宴。
以培促学强技能 以研共学增本领
今年来，实验检测技术中心在北疆开展“实验讲堂”，在南疆开展“质检夜校”，通过南北纵横、内部授课的形式，组织领导干部、各领域专家、骨干员工上讲台，课上学思想讲理论、课下学操作重实践，陆续开展了近20期课程，约500余人次线上、线下参加了培训学习，实现了业务培训学习全员覆盖。
课程的设置在结合中心人才结构、岗位技能、业务需求等充分调研的基础上进行“量身定制”，中心各领域大拿各显身手，全身心授课，为员工传授从业以来的宝贵经验和专业知识。答疑解惑的研讨环节则是满足员工们的个性化需求，大家踊跃提问、相互交流、研讨，良好的互动呈现出教学互长的学习氛围。
专业化的课程设置和高质量的授课内容更是吸引到勘探开发研究院、石油工程技术研究院的同事们前来“蹭课”，得到了兄弟单位的认可和好评。
以赛促学夯基础 以学促干提质效
为提升培训学习的多元化，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，实验检测技术中心以“强标准、抓规范、提能力、促发展”为活动主题，通过开展业务技能竞赛，夯实技能基础，提升技能水平。
竞赛分为“5S”标准站点评比暨原油交接技能竞赛和实验标准化操作技能竞赛两个部分，9个站点、40余人报名参加竞赛，达到了短时间内能力、效益双提升的活动效果。
竞赛活动的顺利开展，夯实了员工实验检测的基本功，展现出中心员工良好的职业素养和精神风貌，竞赛中涌现出10个优秀的实验标准化操作视频课件，供技术人员们随时随地学习、反复借鉴使用，实现操作快速复制、提升岗位竞争力。
学习成果强转化 干事创业见实效
培训长知识，竞赛强本领，广大员工积极将其中涌现的先进典型和优秀经验做法进行多角度、全方位的宣传，营造学习先进、奋勇争先的浓厚氛围，以学用转化聚精神、激活力、促发展、创实效，掀起了新一轮的干事创业热潮。
据实验检测技术中心2023年员工思想动态调研报告结果显示，通过开设实验讲堂、质检夜校及开展以“强三基 推三标 练技能 做贡献”为主题的两项业务技能竞赛活动，中心员工认为“自身能力难以适应岗位要求”的占比，由2022年的64.47%降至7.14%，与去年同期对比降低了57.33%，员工素质能力得到大幅度提升，学习成果转化效果显著。
今后，实验检测技术中心将持续开展好各项培训活动，抓好履职能力培训、强化实践培养锻炼，将培训活动切实变成员工的“加油站”、人才的“培养皿”，全力打造一支高素质、高技能的复合型人才队伍，为油田公司高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
