叶城县立足于非公企业特点，以制度融合、工作融合、发展融合为抓手，将党建工作融入企业治理各个环节，推动党组织作用发挥，为企业发展提质赋能。
制度融合，提升党组织引领力。发挥市监部门登记机关的源头管理作用，落实非公企业“四同步”工作机制，引导新成立企业同步将党建工作纳入公司章程，提升企业抓党建工作的内生动力。健全机制体制，推行党组织班子和企业管理层“双向进入，交叉任职”制度，落实重要事项党组织前置研究会商机制，完善事前论证、会上表达、会后通报“三步走”工作法，定期召开党企联席会议，将党的创新理论和方针政策传达到管理层、宣讲到职工中、落实到工作里，将党组织政治功能和组织功能嵌入公司治理、融入日常管理，畅通党组织参与重大问题决策渠道，以党建引领促进企业健康发展。今年以来，通过党企联席会议解决企业生产经营问题75条，收集有效意见建议159条，助推企业发展提档增速。
工作融合，提升党组织向心力。健全正向激励、反向监督机制，实施党员积分制管理，将政治表现、作用发挥、遵规守纪等纳入积分，与薪酬待遇、表彰评优挂钩，激励党员职工主动担当作为、发挥作用。落实“一对一、对对红”帮带工作机制，鼓励动员党员管理人员、技术骨干、汉族职工与少数民族职工结对，创设党员领衔、职工参与的模范区、攻坚队，以民族团结联谊活动为载体，学法律、学国家通用语言、学技术，在有形有感铸牢中华民族共同体意识的同时，稳步提升员工综合素质和工作能力。持续深化“我为群众办实事”实践活动，为职工解决医疗、住房、教育等困难315件，提升职工幸福感和获得感，将职工团结凝聚在党组织周围。今年以来，评选党员先锋岗198个，党员突击队17支，党员责任区77个，培养21名党员为公司技术骨干和企业管理层，为企业创新发展增添动力。
发展融合，提升党组织影响力。聚焦“强党建 促发展”目标，打造红色矩阵，指导32家行业单位成立党群工作、红色宣讲、经济发展、法律援助“红石榴”发展服务团，梳理惠企清单90条，坚持问题导向、需求指向，用好非公企业党组织收集报单、两新工委统筹派单、职能部门协作办单“一起益企”服务机制，企业党组织发挥问题上传、政策下达的桥梁作用，争取涉企单位项目资金、惠企政策支持，解决企业诉求和发展难题，形成上下联动、协同推进的格局。今年以来，党组织积极对接，帮助企业精准享受劳动密集型企业和纺织服装产业发展稳岗、运输、水电、出口、培训和就业补贴4987.78万元，帮助小微企业创业担保贷款73万元，服务398家企业，党组织的号召力凝聚和影响力显著增强。
