“领导干部‘掏心窝子地讲’,科室负责人‘深入人心地解读’，让我从知识储备、思维眼界、语言表达等方面都得到了较大提升，真是受益匪浅！”近日，新疆和静县委组织部干部范亚明在参加“组工干部上讲台”活动后激动地说。
为帮助组工干部厚实理论功底、克服“本领恐慌”，今年以来，新疆和静县委组织部常态化开展“组工干部上讲台”活动，搭建“以讲促学、以讲促谋、以讲促干”交流平台，着力锻造过硬组工干部队伍。
坚持“干什么学什么、缺什么讲什么”，依托“组工干部大讲堂”，建立“一周一人一课”制度。紧跟组织工作重点任务，采取“领导出题+干部点题+自主命题”方式，从政策理论、业务工作、工作感悟3个方面，讲授内容涵盖发展党员、干部考核考察、人才引育、乡村治理、换届选举等20余项重点业务及相关法律法规。
实行领导干部带头讲、科室负责人重点讲、工作人员轮流讲。领导干部侧重讲经验、教方法、解迷津，帮助年轻干部启迪心智、增长经验、鼓舞干劲；科室负责人侧重讲政策、说流程、划重点，帮助其他干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项；年轻干部侧重谈认识、讲感悟、提建议，通过增进交流交融，促进自身深化认知、拓展视野、提升信心。创新讲授形式，综合运用幻灯片展示、案例分析、沙盘推演等手段，鼓励在场干部现场提问、连续追问，由讲授人现场答疑解惑、深入讲解，切实把政策讲透彻、把问题弄明白。
注重讲、评、用相结合，由班子成员担任“主评委”，其他在场人员担任“大众评委”，通过“讲授、打分、点评”流程，推动形成“深学争优、敢为争先、实干争效”学习氛围。此外，针对工作中群众关注的热点难点问题，组织干部到乡镇、村（社区）、两新组织等一线开展实地调研解题28场次，帮助基层党组织化解工作难题12个，有效促进学用成果转化。将干部上讲台情况纳入组工干部年度考核重要内容，与评先评优、晋升提拔挂钩，倒逼组工干部知责于心、担责于身、履责于行。
截至目前，已组织开展“组工干部上讲台”活动18场次，实现了周周开讲、人人参与、期期精彩。
