建立新疆自贸试验区是党中央、国务院作出的重大决策，是新时代推进改革开放的重要战略举措。霍尔果斯积极探索促进自贸试验区高质量人才队伍建设措施，编制发布《中国（新疆）自由贸易试验区霍尔果斯片区引进高层次紧缺人才公告》，面向全国招引62名高层次紧缺人才，推动新疆自贸试验区霍尔果斯片区人才引进取得新进展、新成效、新突破。
（霍尔果斯举办人力资源高质量发展论坛【资料图】）
作为丝绸之路经济带核心区的重要节点城市，霍尔果斯充分发挥区位、政策、开放等优势，以健全体制机制为“切入点”、以搭建发展平台为“关键点”、以优化服务保障为“落脚点”，聚力聚焦自贸试验区建设，吸引更多急需紧缺人才来霍尔果斯建功立业。
（霍尔果斯开放平台优势显著）
健全人才政策体系，引才有力度。结合实际探索引才育才政策，研究制定《关于深化霍尔果斯人才发展体制机制改革的若干意见》，配套出台机关企事业单位紧缺人才引进、企业人才引进、人才就业等多项制度，形成“1＋N”政策体系，针对重点领域建立引才育才工作方案，细化双创平台培育计划、企业研发扶持计划、产业人才培养计划等7项具体行动，探索由岗位聘用到人才招录新模式，打开门把人才引进来，营造良好政策环境。
（霍尔果斯开放平台优势显著）
搭建创业发展平台，育才有深度。建立“人才+科技+资本+服务+产业”机制，围绕商贸物流、农产品及食品加工、机电装备、电子产品加工、纺织服装、生物医药六大产业，推动人才培养与产业发展同频共振。搭建高端人才发展服务平台，打造跨境金融实验室、企业技术中心、大学生创业园、中小企业孵化基地等9个人才载体，2个企业平台入选自治区级工程（技术）研究中心，创建自治区级人力资源服务产业园，2个工程研究中心、2个企业技术中心入选“伊犁英才”科研创新平台，为人才施展才华畅通渠道。配套激励保障措施，留才有温度。打造“1+2+N”人才服务模式，在政务服务中心建立人才服务中心，在伊宁园区、清水河配套园区建立人才服务分中心并设立服务窗口，从组织、人社、招商、科技等部门抽调人员担任“人才服务员”，为1000余名来霍就业创业人才提供政策解答，为65名人才跑办手续，解决实际困难。举办“人才沙龙”40场次，通过圆桌座谈、专题研讨等形式加强沟通交流，收集意见建议50条。将引进人才放到重要岗位上，让他们在实践中锻炼能力、磨练意志，对表现优秀、条件成熟的3名引进人才提拔至副县级实职，22名提拔至科级实职。落实党委联系专家制度，开展走访慰问人才及家属活动，帮助解决看病就医、子女入学等实际困难，营造栓心留人的良好环境。
记者：董智杰 通讯员：曹锦文
