为扎实抓好街道社区党员干部队伍建设，不断提高党员干部整体能力素质，近日，西宁路街道党校2023年度“宁·星”工程党员干部能力素质提升培训班（第3期）开班，各社区“两委”班子、新入职干部、挂职干部等共计50余人参加了此次培训。
培训中，西宁路街道综合协调办负责人讲解《社区工作者职业化队伍建设“三线”管理办法》，详细介绍了“三岗”职务等级、“全岗通”职级等级、“社会工作者职业水平评价”职称等级三线并行管理体系。通过向工作人员详细讲解个人待遇晋升渠道，强化“劳有所得、待遇留人”的鲜明导向，从而进一步激发街道社区干部工作热情。
为敲响街道社区党员干部党风廉政警钟，教育引导广大党员干部知规守纪，西宁路街道党员干部共同学习监督执纪“四种形态”、党委（党组）“第一种形态”四种处置等知识，通过列举典型案例、学习西宁路街道纪工委最新通报的3起案例，用身边人、身边事教育街道社区党员干部带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严守党的政治纪律和政治规矩，严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，严格按照法律法规使用工作中“小微权利”，确保群众各项利益得到保障。
西宁路街道党工委副书记围绕“什么是党的纪律和规矩”“为什么要守纪律讲规矩”“不守纪律、不守规矩的几种常见表现”“基层干部如何如何守纪律、讲规矩”4个方面教育引导街道社区党员干部要守纪律讲规矩，转作风有作为，风清气正、光明磊落，在党和群众当中树立良好的形象。
最后，街道党工委书记结合街道社区工作运行现状讲解如何强化队伍管理，提升工作质效，教育引导各社区“两委”成员找到差距、明确目标、激发动力，今后工作中将定位更准确，前进方向更清晰，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，更优的成绩要求自己，真正做到将所学所会运用到工作实践中，全面提升工作能力和业务知识。
下一步，西宁路街道党校将以“订单式”培训、“定制化”课程，着力打造“宁·星”工程教育培训体系，提升培训的针对性，满足基层党组织书记、社区“两委”班子、普通在职党员干部、离退休党员、两新组织党员等的学习需求，按照“体现党校宗旨、符合基层实际、适应党员需求”的原则，进一步提升街道党校教育培训水平，持续为街道、社区干部充电续航，抓实党员教育管理，全面提升干部综合素质和治理能力。
