2023年以来，金山路街道党工委聚焦“一个加强”工作思路，深化两新组织党建工作“三个全覆盖”提质增效行动，以“三优三强”为抓手，通过优化组织体系、加强队伍建设、搭建共治平台，努力推动两新组织党建工作走深走实，注入为企服务“新活力”。
优组织强基础，规划党建“布阵图”
选优配强党建工作指导员，压实指导责任。选派各社区精通党务知识的“两委”班子成员共计19人，担任辖区两新组织党支部党建工作指导员，整合力量，形成“一对一”包联，有效纳入区域化党建、网格化管理格局，每月按时走访，深入企业指导党建工作。推动摸排组建“双同步”机制落地落实。组织网格员、党建指导员每季度对辖区企业生产经营状况进行1轮全覆盖摸排，动态掌握非公有制企业底数，更新完善基础信息，做到对企业的经营运行、职工队伍、党员队伍、党组织和群团组织、出资人情况“五清”。建立后备人才队伍培养机制。针对非公有制企业人员队伍不稳定、流动性大的问题，指导企业党支部储备1名支部书记或组织委员后备人选，定期组织参加各类基础党务知识培训，确保支部后备力量充足、班子队伍稳定。
优队伍强堡垒，充实党建“加油站”
优化理论知识指导体系。组织开展党的二十大精神进企业活动。线上推送学习链接，线下邀请专业讲师集中授课，开展多层次、全覆盖的宣讲活动，让企业职工听得懂、能领会。通过微信群、“幸福金山家”公众号、抖音号等自媒体平台，汇集各类政策信息，精准推送，打通政策落地“最后一公里”，帮助企业应知尽知、用好用足政策。促进党建与业务双融合。以“三学三亮三比”争当先锋行动为抓手，结合岗位练兵、技能比武等活动，评选学习标兵、工作标兵，设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，推动企业党建与生产经营工作共上新台阶。扎实做好基础党务指导工作。街道每月下发工作提示，梳理三会一课、主题党日等组织生活重点要点，指导支部开展好各项组织生活，不断夯实支部基础建设，持续推动“五个好”党支部创建和“四个合格”党员队伍建设工作见行见效。
优平台强共治，共绘党建“同心圆”
推动党建联建，拓展治理途径。健全社企联动机制。着眼于两新组织党员素质提升、作用发挥，打破体制机制壁垒，发动两新组织党员接受管理、参与服务，积极主动融入社区治理。梳理建立社企联系点“共享资源清单”、“需求意向清单”、“项目清单”共计21项，向社区、企业及时公示，推进区域共建、党建联建。深化志愿服务，密切联系服务。以新时代文明实践站为载体，以公益化、服务化、便民化为服务理念，引导两新组织成立志愿服务队，利用端午、中秋等节日发挥企业自身在各领域的专业资源，开展助残帮困、捐资助学、环境整治、便民服务等公益活动。整合阵地资源，深入为企服务。依托街道社区党群服务中心、暖蜂驿站，发挥新就业群体优势，吸引50余名快递小哥、外卖骑手到工作地社区报到，担任社区兼职网格员，帮助发现基层治理中的隐患问题，当好文明城市的“信息员”和“服务员”，引导新就业群体积极参与基层社会治理，提高两新组织党建工作质效。
下一步，金山路街道党工委将持续贯彻落实党的二十大精神，提升为企服务能力，进一步激发两新组织党建引领作用，立足惠企纾困，提升两新组织企业党建工作与生产经营的融合度，让企业切实感受到党组织的工作有温度、办事有速度，让高质量发展成果更好地惠及广大企业职工。
