近日，西北油田石油工程技术研究院组织15名党员跨越天山，从北到南，前往采油一厂开展了一次精彩的党建学习交流大讨论，双向奔赴，互取真经，围绕提升党建管理水平，在大漠戈壁里碰擦出智慧火花。此次交流是“业务协作型党建共建”在增油上产一线落实落地的最好诠释。
“厂院融合”攻关难题增效益
2021年，以破解油藏开发难题，提升潜力井措施有效率、提高老区油气采收率为目标，采油一厂与工程院签订“厂院融合”攻关上产项目协议，成立了“6个100吨攻坚上产组”。工程院高级专家何龙带领研究人员长期驻厂，坚守一线开展技术交流，为增油上产提方案、找对策。康红兵、张建军等人挑灯夜战，加班加点，成为增油上产战线的一道别样风景。
攻坚上产组党员挂图作战，对表推进，集中优势资源攻关难题取得显著成效。2021年8月，停产5年的于奇西超稠油区块7口油井成功复产，日产原油达280吨，为后期复产动用滚动评价、提升产能提供了依据。技术人员还围绕评价新圈闭、底水砂岩提液调流场、碳酸盐岩堵水三大方向加强进攻型措施力度，全年累增油达17万吨，累增气1.1亿方。
“业务协作”激发党建共建新动能
“厂院融合”后劲十足，前景可期。2022年采油一厂党委与石油工程技术研究院党委在此基础上升级党建共建，依托“五航六共”工作思路，实现高质量党建引领推动高质量发展为目标，厂院携手创新形成极具实践价值的“业务协作型”党建共建新模式。
随着“业务协作型”党建共建加深拓宽，地域限制被完全打破，厂院交流通道更家丰富多元，形成紧密组织网络，将采油厂、工程院各个支部党建工作形成合力。建立资料共享交流群，共同围绕增油上产找对策思路，形成组织互联、资源互通、功能互补的党建与生产经营融合新格局。
2023年“提高采收率头脑风暴”交流会上，在工程院和采油一厂联手制定“碳酸盐岩堵水再上新台阶，河道砂调驱全面推进，底水砂岩实现新突破”三大科研攻关方向，依托三大思维转变和15项技术支撑，2023年采油一厂共实施深源控水、多元化调驱等6项技术39井次（井组），有效率77%，累增油2万吨。
畅通渠道历练培养技术人才
当前厂院业务协作型党建更加顺畅。通过建立人才交流机制，同建人才队伍，互派党员干部和业务骨干挂职交流、跟岗锻炼，全方位全角度历练人才；聚焦主营业务、中心工作，成立“碳酸盐岩堵调”和“小断块综合治理”厂院融合联合攻关技术合作项目组，安排党员在关键岗位成长历练；采油厂委派刘子龙、范强等人前往学习petrel建模，学习堵调驱相关技术，重点针对4大技术难题，开展针对性技术研究。
“业务协作型”党建共建开展以来，双方以党的政治建设为统领，聚焦厂院融合，围绕增储上产，坚持树立“协同并进、共同发展”理念，全面提升党建共建质量，共同实现“基层党组织凝聚力提升、党员干部战斗力提升、员工干事创业激情提升、党建品牌影响力提升、高质量发展内生动力提升”，党员共绘增油上产攻坚克难的“同心圆”，持续为油田高质量发展贡献智慧和力量。
