“我和孩子爸爸都要上班，每年暑假都为孩子没人管发愁。托管班为我们解决了大问题，感谢你们这50多天的辛勤付出。”在油田公司暑期托管班的最后一天，信息化和档案管理中心职工许晶来接孩子时感激地对工作人员说。
每当暑假来临，家中有学龄儿童的油田职工就面临着“看好娃”和“上好班”难以兼顾的问题。为切实减轻职工负担，帮助职工子女度过一个安全、快乐、有意义的暑假，由公司工会组织、公共事务管理中心承办的暑期托管班于6月25日开班到8月18日结束，托管人数达到了70人。
为了办好此次托管班，公司工会和公共事务管理中心通过前期广泛摸底调查，制定了《西北石油局职工子女暑期托班实施方案》，并选定托管场所，购买配套设施，精心挑选师资力量。同时，与职工家长签订了托管协议书，确保孩子们的托管安全。
“今年的暑期托管班服务周期比较长，我们优选了耐心、认真、负责的女职工担任带班老师，全方位保障孩子的托管安全，让孩子开心，让家长放心。”托管班负责人刘春敏介绍。据悉，此次暑期托管班将孩子按年龄分班，带班老师为孩子们辅导暑期作业、组织观看红色教育影片，还提供了大量的书籍和绘画用具，尽量丰富孩子们的托管生活。
“托管班吃得好，玩得好，我和小朋友们一起写作业、看书、做游戏，爸爸妈妈可以安心去上班，我们都太喜欢这里啦！”连续两年参加托管班的沙锦桐小朋友，不但与去年的“老朋友”叙旧，还主动向今年第一次上托管班的新朋友介绍情况，带他们适应环境。
作为“我为群众办实事”专项行动，暑期托管服务已连续开展3年，今后还将继续探索爱心托管服务模式，创新开拓思路，有效整合资源，为职工提供心贴心、实打实的服务，让这项工作更好地惠及职工家庭，助力油田全面高质量发展。
