常言道“千里马常有，而伯乐不常有”。一位称职的面试官能在良莠不齐的应聘者中选出优秀人才，为企业发展添砖加瓦。8月22日-8月23日，人力资源部组织开展2023年招聘面试官培训及选拔活动。
面试官是企业形象第一代言人，在人才选拔和人才吸引方面都起到至关重要的作用。本次活动选取近三年毕业优秀员工参加，培训内容包括招聘工作的开展方式、主要采取手段、模拟面试演练、模拟宣讲演练等内容。
实战演练过程中，学员们积极参与实战、讲师耐心专业点拨，以实战的方式掌握如何进行面试、如何开展校园宣讲工作，如何展现面试官素养，做好人才吸引等，帮助学员切实提升面试技巧。
最终9名选手通过选拔，被聘为中建新疆建工一建面试官，将参与本年度公司校园招聘工作当中，综合成绩排名第一的选手获选优秀学员荣誉。
公司助理经理、人力资源部经理朱红英表示，目前公司招聘队伍正处于急需补充优质新鲜血液的时候，希望各位青年员工进入招聘团队以后，发挥自己所长，为公司招聘团队带来朝气、带来活力，保障公司后期招聘工作顺利进行。
识人善辨，精准匹配。人力资源部将持续优化业务团队，提高基础业务质量, 吸引优秀人才为公司高质量发展提供人才保障。
