学习贯彻主题教育开展以来，中石油新疆销售有限公司把为民办实事作为主题教育重要内容，加快改善偏远站基层员工生活条件，实施偏远站员工生活保障项目改造，积极开展卫生间专项改造治理，致力于把惠民生、暖民心、顺民意的工作做实做好，切实增强员工群众福祉，提高员工群众生活品质。
在地域辽阔的新疆，分布着中国石油千余座加油（气）站，许多加油站远离城市乡镇依托，位于戈壁荒漠之中。在此次主题教育调研中，新疆销售重点走访和收集偏远站点员工群众反映最强烈、最迫切的问题，了解到209座偏远站点生活设施普遍使用年限较久，厨房、卫生间、宿舍的设备设施陈旧，部分站点无自来水等突出问题。新疆销售以问题为导向，积极开展了偏远站员工生活保障项目改造，对评审通过的209座偏远站员工生活保障项目，以周通报、月考核的形式，加快项目推进和专项整治，加大项目推进力度，目前完工33项、在建110项，占比68%。同时，对公司偏远加油站“五小文化”建设情况进行了全面摸底调研，为11家分公司197座偏远加油站“五小文化”拨付资金，全力改善员工工作环境。
“厕所革命”是今年重点推进的一项工作，新疆销售坚持主题教育与业务工作融合，积极开展卫生间使用情况摸排工作，共计排查出需维修改造卫生间577座，其中旱厕改造47座，接水改造5座，关停卫生间需维修17座。新疆销售聚焦顾客关切，准备分三年全面解决卫生间问题。
新疆销售把员工群众满意不满意作为检验主题教育的根本评判标准，集中力量、集聚资源，强力推进基层基础设施项目建设，牢固树立“抓项目建设就是抓发展”的理念，以偏远站基础设施项目建设工作为抓手，持续在项目建设上下功夫，加大基础设施项目申报、建设力度，及时协调解决推进过程中的矛盾和问题，全力推动项目建设出形象、见实效，确保各个项目无障碍推进。同时，在项目建设中，不断增强基层站点自我管理能力，动员基层加油站经理参与规划编制、项目选择和实施、设备使用管理等过程，以学习和参与实际操作调动基层自主管理积极性和主动性，熟悉和掌握新设备使用和维护流程，提高设备设施的自检自保能力，增强基层油站自我发展能力。
在主题教育中，新疆销售持续不断加强作风建设，不管是在项目确定，还是项目推进过程中，工作作风直接影响到改造基层基础项目的推进成效，新疆销售从机关抓起，通过主题教育，强化机关干部员工的群众观念和斗争意识，围绕偏远站员工生活保障项目扎实开展工作，进一步提高工作效率，实现了项目的快速推进。
通过偏远站员工生活保障项目改造，进一步促进了党员干部和员工群众的思想教育，进一步凝聚了公司干部职工的思想认识，使广大干部员工充分认识到了团结就是力量的强大力量，更使大家深刻体会到了集中力量办大事的优越性。
从走访调研和问题收集，到申请项目，落实资金，项目建设，新疆销售自始至终将员工群众利益放在第一位，把心系员工群众办实事作为检验主题教育成效的重要标尺，以实实在在的行动增强了员工群众的获得感、幸福感。（曹静静 王生全）
