“考核得分986分（满分1100分），这是我们组自开展考核验收以来的最高分！”今年4月，自治区卫健委四级调研员、自治区级健康企业验评组组长吴温楠宣布国家能源集团新疆开都河公司（以下简称“开都河公司”）顺利通过新疆自治区级“健康企业”评审验收，这也是新疆巴州首家获得此项荣誉的企业。
开都河公司坚持“以职工健康为中心”的发展理念，深入实施“健康企业”建设，坚持以做好健康管理制度、健康环境、健康文化、健康管理与服务等“四好建设”为抓手，不断提升企业健康管理和服务水平。
夯牢制度建设，压实创建责任
俗话说“基础不牢，地动山摇”。该公司坚持将做好健康管理制度建设作为创建基础，把健康理念融入到企业管理全流程、各环节。公司建立、完善了与职工健康相关的12项制度，组织成立以企业主要负责人为组长的健康企业创建工作领导小组，明确健康企业建设管理部门及职责，压紧压实责任。制定健康企业创建实施方案，设立专项资金，为健康企业创建提供了组织及资金保障。
“建议职工体检为女工增加‘两癌’检查项目。”宗锦楠作为女职工代表在职工议事会上提出明确建议。
“食堂要增加民族食品的花色和品种。”阿德力别克作为少数民族职工代表在伙食委员会上提出民情意见。
图为职工代表大会与会职工进行集体表决。 耿广洋 摄
该公司通过采取召开职代会、职工议事会、民情恳谈会等方式，建立协商协调机制，认真落实企业民主协商制度，畅通职工表达利益诉求渠道，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，积极构建人人参与、人人建设、人人共享的健康企业和谐氛围，有力推动公司“健康企业”建设规范有序。
强化环境建设，营造舒适氛围
该公司坚持把做好健康环境建设作为创建工作首要条件，努力打造舒适安全、环境优美的工作、生活环境，让职工群众能够快乐工作、健康生活。
做好基础设施投入，多举措打造健康工作环境。该公司为场站值班员配备人体工学椅、降噪耳机等，设备设施符合工效学要求和健康需求；组织对生产现场光照度、噪声等开展专业检测，工作场所采光、照明、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求；组织对办公楼、宿舍和食堂进行专项改造，更换净水器、洗衣机等设施，为职工创造温馨的办公、生活场所。
改善生态环境，建设绿色场站。“公司生活环境很温馨，春有花红柳绿芳菲景，秋有果实压满枝的收获。”综合管理部聂晶晶给新来同事介绍情况时欣喜地说到。该公司克服土壤稀缺难题，对场区、营区绿化区域实施换土进行生态环境改造，种植了杨柳、苹果、杏等各类树木，场站及营区绿化覆盖率逐年提升，绿化覆盖率满足国家绿化工作要求。
强化“三废”合格处理。“本周的生活垃圾收治单位拉走了没有？”该公司后勤保障中心主任王伟每周都要紧盯垃圾处理情况。强化“三废”治理，严格规范治理工程建设“固废”，生产、生活废水经过环保处理，做到“零排放”。对生产垃圾、生活垃圾分类收集，送至处置点处理，确保“三废”处理符合国家及政府相关标准要求。
做好健康管理与服务，增强员工幸福感
开都河公司坚持发展成果与职工共享，做实做好健康服务保障，倡导健康工作生活方式，切实增强职工群众获得感、幸福感。
图为开展人身伤害应急救援演练。 刘纬 摄
该公司注重完善医疗保障，与属地医院构建联动机制，建立绿色紧急治疗通道；在场站、施工现场配备急救箱、体外除颤仪、呼吸机等急救设备、药品，组织开展应急救护培训，提升职工应急救助能力；设置健康小屋，为职工免费测量血压、体重等。认真落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾；组织职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，并提供职业病防护用品。
合理设置健康体查项目，加强心理健康管理与服务。该公司每年制订并实施职工年度健康检查计划，落实每一位职工年度体检，根据职工群众意见及时调整体查项目。建立覆盖全员的职工健康档案，全面监测职工身体健康情况，确保做到有疾病早发现、早介入、早治疗。设立心理健康辅导室，与巴州人民医院签订心理健康辅导协议，组织160余人通过进行了在线心理测评，并根据测评结果制定了心理干预措施和心理咨询渠道，不定期邀请心理专家开展心理健康知识讲座，关注职工心理变化。
打造健康文化，推进可持续发展
该公司坚持将“健康文化”作为重要内容融入企业文化建设，广泛宣传健康知识和先进理念，持续推进公司健康可持续发展。
图为开展职业病防治宣传教育。 耿广洋 摄
加强健康教育，引导职工合理膳食。该公司通过微信公众号、QQ群等线上宣传和线下培训等教育方式，广泛普及健康知识和先进理念。充分利用“职业病防治法宣传周”、安全生产月等宣传节点，宣传健康工作和生活方式，打造“健康食堂”，坚持按周制定职工食堂餐谱，丰富菜品，做到营养均衡搭配。采取在职工食堂张贴平衡膳食、光盘行动等宣传海报方式，教育引导职工更新膳食营养观念，积极推进勤俭节约“光盘行动”。
关爱职工身心健康，积极构建和谐人文环境。该公司深入开展“六必谈、六必访”惠民工程，组织开展职工群众困难帮扶、节日慰问、大病职工应急救助等惠民活动，让职工群众切身感受到党组织关怀和企业温暖。
完善体育设施，倡导健康生活。该公司完善体育场、健身场地及设施，开展了健身徒步走、篮球比赛、拓展运动等多样健康文化活动；发挥各类文体协会作用，组织开展送春联、书画摄影比赛、手工制作等活动，丰富职工群众业余文化生活。组织评选3名职工为公司级“健康达人”，引导职工群众不断提升拥有积极健康心态及体魄的能力。“评选阿拉西为‘健康达人’我很认可，他每天都风雨无阻的坚持跑步”。职工群众对评选结果表示肯定。
展望新征程，迈步从头跃。开都河公司将锚定创建集团公司级“健康企业”目标，始终坚持职工健康与安全生产经营并重，严格执行“健康国能”建设各项工作要求，做深做实健康企业管理，进一步提高企业健康管理水平，为公司高质量发展提供坚实可靠的健康安全保障。
