“我倡议！作为中国石化优秀青年突击队，我们要勇挑重担、冲锋在前，在‘深地工程’建设中不断立新功、创佳绩！”4月29日，西北油田采油四厂4-2尖刀班组青年突击队签订年度突击目标并发出倡议。
西北石油局团委坚持聚焦中心工作开展团青工作，正在开展的“贯彻二十大·突击当先锋·攻坚我先行”青年突击队主题开放周活动正是生动实践的一个缩影。
近年来，西北石油局团委不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，大力锻造听党话、跟党走、扎根边疆做贡献的青年石油铁军，为实现中国石化西部能源接替战略贡献青春力量。4月20日，被共青团中央授予全国五四红旗团委称号。
思想立团，筑理想信念之基
“作为直属团支部书记，带领大家学习贯彻党的二十大精神，凝聚青年助力高质量发展的青年力量，是我义不容辞的责任。”4月27日，西北油田采油三厂直属团支部书记谢峰在给团员青年授课中说到。
西北石油局团委坚持思想立团，把强化青年思想引领作为首要任务，大力实施青年精神素养提升工程。通过主题团日、青年团课、发布理论学习口袋书等多种方式，推动青年大学习落实落地。2023年以来，各级团组织开展主题团日68次，团属媒体发布口袋书32期，开展政治轮训2次，实现40岁以下青年全覆盖。
同时，西北石油局团委聚焦青年政治骨干的定位，举办青马工程骨干培训班，建立动态信息库，跟踪248名学员成长情况；举办“榜样面对面”座谈、“青春有梦·人生出彩”成长论坛累计20余期；36名青年宣讲团成员进现场、进车间、进班组，讲高质量发展内涵、讲改革发展任务、讲公司决策部署，凝聚起干事创业磅礴青春力量。
助力建功，燃奋进向上之火
“公司团委每年举办的青年科技创新创效大赛让我们有了展示成果的平台，为我们获得振兴杯银奖奠定了基础。”在拿到获奖证书后，全国第十七届“振兴杯”青年职业技能大赛创新创效竞赛银奖团队负责人林波深有感触地说。
西北石油局团委坚持把团青工作放在企业发展大局中谋划，聚焦油田重点工作和科研难题，持续举办青年科技创新创效大赛，选拔培养科技创新人才，涌现出“新疆青年五四奖章”1人、省级岗位能手4人；开展青年文明号、青年安全生产示范岗创建，3个文明号受到省级及以上命名表彰，承办集团公司西北油气工区“青春心向党、建功新时代、决胜千万吨”青年突击队竞赛活动，43支青年突击队揭榜挂帅冲锋在前，有力支撑油田增储上产进程，获得“中国石化优秀青年突击队”等荣誉。
不光是在攻坚克难的主赛道，西北青年志愿服务也是一张耀眼的西北名片，团委持续打造青年志愿服务品牌，开展油田增储上产、助力乡村振兴、公益献爱心等志愿服务项目，《“沙漠健康快车”偏远地区医疗救助》荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛铜奖，2432人次青年参与“捐资助学”“绿色塔河”等志愿服务。疫情期间， 216名青年志愿者投身40余个生活小区协助采购配送生活物资，受到广泛好评。
广搭平台，扬成长成才之帆
要想让青年更快成长成才，必须为青年搭台铺路。西北石油局团委深化做实“师带徒”，推动“双导师”落地见效，为近三年新入职员工全员配备业务导师和思想导师，既带业务、又引思想。
“刚被分到完井测试项目管理部时很迷茫，后来通过‘师带徒’，专业经验丰富的王坤成为我的师傅，他一有空就带上我去现场了解完井流程和工具，也会关心我的思想和生活，心里感觉很踏实，那种迷茫感也逐渐变成了归属感。”完井测试管理中心2022年新入职青年王靓说。
不仅是“师带徒”，西北石油局团委多措并举，有针对性地开展岗位练兵、技能比武、业务竞赛等“实践育人”工作，通过“双推优”、青年人才库等为青年打通成长成才的通道。2022年共有32名团员青年“推优入党”，172名青年入选青年人才库，52名青年得到提拔或晋升，36名青年轮岗交流锻炼，青年群体获得地市级及以上荣誉和成果107项，发表论文及取得专利61项，青年成长通道大大拓宽。
同时，为青年解除后顾之忧，西北石油局团委扎实开展“我为青年办件事”，通过调研了解团员青年思想动态、价值取向、职业期待等，发现解决团员青年“急难愁盼”问题146件，开展“双JIN”行动覆盖青年1289人次，青年幸福指数大大提升。
