阳春三月，料峭的春风吹醒了沉睡的大地，吹绿了矿山的容颜，也吹快了能源人的脚步。荒漠戈壁、厂矿车间、线下线上随处可见新疆公司植绿护绿的身影。鲜红的党旗下，安全稳、生态美正成为新疆公司高质量发展的靓丽底色。
图为新疆公司践行“两山”理论的春季植绿活动。张凯摄
政治引领 民生为要
“人民至上、生命至上”“环境就是民生”。多年来，新疆公司提高政治站位，坚定不移推进党建领航、安全惠民、生态绿疆，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的举措，抓紧做实安全环保工作，全面创建“健康企业”。
强化政治引领、优化顶层设计、促进党建融合、创新活动载体，是新疆公司打出的一套“组合拳”。为了不断增强政治意识，新疆公司建立“第一议题”制度，形成了传达学习、贯彻落实、报告反馈闭环工作机制；将重大事项督办作为推动工作落实的重要手段和践行“打基础、利长远、促改革”的重要抓手，形成了“横向到边、纵向到底”的全方位、宽领域的大督办工作网络，有效保证了党委各项决策部署和重点工作的贯彻实施；党委中心组理论学习结合实际深入准确研判安全环保形势，有效推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚和“两山理论”，切实把学习成果转化为应对风险挑战、提升安全环保的实际成效。
不忘初心，牢记使命。新疆公司党委不断提高政治领悟力、判断力、执行力，在履职尽责中，忠诚担当，彰显责任。2021年4月10日，雀尔沟镇的丰源煤矿突发透水事故。一方有难，八方支援。该公司主要负责人闻讯而动，带队第一时间赶到救援现场，迅速集结成一支党员突击队。冰冷的涌水，哪怕浑身湿透，瑟瑟发抖，也阻止不了救援的脚步，无声行动践行的是铮铮誓言。安装完成第一趟排水系统、第一时间打通救援通道，独立进行风井排水救援……心系生命，36天连续奋战，3021人次参与，创下了核心救援的9个第一。同时紧密配合后勤保障，无偿为各地救援人员提供配餐7600余份，御寒及换洗衣物307套，为780余人次提供住宿……点点滴滴无不体现出新疆公司的为民情怀和大局意识，新疆公司党委的坚强领导和党员的先锋模范作用得到充分凸显。此次安全救援受到自治区和集团公司领导的肯定，收到国家应急救援中心等部门发来的感谢信。
党建融合 凝心聚力
“现在井下的工作环境既安全又美观，工作起来很踏实，很舒心……”有着10年工龄的宽沟煤矿综采队员工明彦军高兴地说。
面对高瓦斯矿井，冲击地压、水文复杂，安全管理难度极大的宽沟煤矿，2020年履新的该矿党政领导一直考虑着如何管理。党政同责，首在融合，他们达成共识，坚决落实一岗双责、齐抓共管的责任体系，严格实行AB角色互替，并把员工培训和风险预控作为安全管理的切入点和关键点。
“矿上的管理人员下井要做‘三员’，即安全员、培训员和宣传员。书记陈波经常在井下给员工现场培训，结合岗位讲设备原理，说工艺流程，谈风险辨识……让员工‘知其然，更知其所以然’。”该矿安全管理部部长徐军说，“安全管理无小事，矿长孙秉成就是一个‘小题大作’的人，一次他升井后立即召开了中层领导干部大会，对工作面质量标准化工作提出严厉批评，确立了高标准、严要求的工作风格，有效提升了安全生产管理水平……”
图为宽沟煤矿井下整齐划一的质量标准化中央变电所。刘浩摄
为了实现党建工作与生产经营同频共振、同向发力，新疆公司坚持党的领导与公司治理一体推进，推动党建工作与生产经营深度融合，聚焦“融合型、实效性”目标，构建纪检审计全覆盖、全过程的监督体系，把重大隐患整改纳入专项监督，层层推进，以实干笃行推动企业高质量发展。
“今年我们过了个暖冬，再也不用带护膝下井了……”“是啊，干起活来更安全带劲了……”2022年3月10日，正准备入井的员工舒心地交谈着。位于天山脚下的宽沟煤矿，冬季气温低至零下三四十度，员工下井要“全副武装”，存在重大安全隐患……当了解到矿井供暖管线超期服役、破损严重、供热不足的情况后，该矿党委当机立断：改造，刻不容缓！然而，改造一次供暖管网1500米、二次供暖管网4000米，安装锅炉、暖气片，新建换热站……不仅是一份责任，更是一项极大的挑战。
看着“进度图”，党员干部带头干：马欢乐将工程分解，细化统筹，整天奔走在现场；王月元调试设备，验收工程，加班加点；黄波带病坚守，连续50多天忙碌奔波，“当初接到任务时，我就立下了‘军令状’，暖供不上，我就不回家……”在他们的带动下，所有参与人员与时间赛跑，同严寒作战，各司其职，忘我奉献。80多个日日夜夜的鏖战换来的是工期由4个月缩短为2个半月，高质量完工的供暖改造工程于2021年10月20日正式投用。供暖改造凸显了企业的温度，更彰显出党建融合的效能。
上下联动 形成合力
“李总，采场胶带输送机后部粉尘大，管理不到位，采掘队车辆维修不按流程……”2022年3月22日驻准东煤矿安全监察员宋涛拿着记事本给准东煤矿安全副总李发国逐条说着。
派驻包保组24小时驻矿，是新疆公司全力以赴防控风险推出的一套常规做法。通过聚焦目标，靶向发力的有效作为，新疆公司实现重大风险预控精准拆弹，减污降碳协同增效，国家级绿色矿山创建率达到100%，清洁运输权重达到70%以上，新增矿区绿化面积1500亩，扩增南疆生态公益林3000亩，碳汇和绿色发展能力显著提升。
2022年2月18日，新疆公司又成立了6个由各相关部门副处级及以上领导任组长的包保组对“两会”期间各生产单位主体责任履行、责任制落实、上级安全生产会议精神贯彻落实、重大安全风险管控和高风险及特殊作业安全管控、外委施工队伍安全管理等进行监督检查指导，累计入井670人次，查处并监督落实隐患问题256条，发挥专业优势协助解决问题11项。“在公司驻矿安监人员的协调下，乌东煤矿作业现场安全保障程度极大提升，截至2022年3月30日，已实现连续安全生产5953天，达到16周年以上……”乌东煤矿安全管理人员路巍说。
2022年3月，以“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”的事故警示教育月拉开序幕。学习教育、座谈讨论、隐患排查和应急演练如火如荼。新疆公司选取典型事故案例开展“一案五问一改变”，26123人次参加警示教育，并对照检查、引以为戒，正视了麻痹思想，解决了意识松懈等问题。
图为活性炭公司党员精检细修，夯实安全生产根基。 朱媛摄
在党建融入业务监管的基础上，新疆公司充分发挥党政工团齐抓共管的优势，开展“亮身份、树形象、展风采”主题活动，引导党员增强“四个意识”，打造“微党课”“微平台”，以企业文化凝聚队伍，提升精气神。组建青年突击队34个、完成突击任务120余次；聘用群监员227名，全年查改问题2.7万余条；签订“导师带徒协议”153份，2名青年员工被授予自治区“青年岗位能手”称号。
红色引擎 激发活力
研学百年党史，感悟思想伟力，新疆公司着力以“红色引擎”激发员工内生动力，着重创新提升，强化价值创造，助推企业走上高质量发展之路。
学习研讨、专题培训、红色教育、读书班等系列活动引导党员干部从百年党史中汲取智慧和力量；“政工五分钟”“党史百年·天天读”“党史夜校”等长效学习机制，实现了学习教育进一线、到班组、党员全覆盖；百名优秀共产党员肖像展、我和党旗合个影、红色家风道德讲堂等主题活动，提升了党员的荣誉感和自信心；惠民工程50个项目的落实，增加了员工的获得感、幸福感和安全感。
“我们综采队党支部在井下工作面设置了‘党建园地’，制作了‘社会主义是干出来’的大幅标语，自治区国土资源厅领导来矿检查时还特地在此和一线员工合影留念，风趣地说，这是党史学习入百米井下……”宽沟煤矿党委书记陈波说道，“我们充分发挥员工的聪明才智打造生活区‘后花园’，投入800多万元实施民生工程，激活了企业的凝聚力和员工创造力，也培育了安全思想的根与魂……”连续两年安全“零伤害”，实现连续安全生产11周年，遴选为国家绿色矿山，矸选系统的投入极大改善煤场环境，提升煤炭产品价值……红色旗帜引领了企业发展的良好势头，提供着持续进步的不竭动能。
新疆公司聚精会神抓党建，全心全意谋发展，安全环保等各项事业成绩斐然。截止目前，防疫“零感染”、安全“零死亡”、环保“零事件”，新疆公司矢力而为，用实干描绘出心中的理想画卷。
有一种浪漫，是忘我；有一种主义，是永远保持战斗的姿态。新疆公司将执梦想之笔，用时光作纸，踔厉奋发新时代，笃行不怠向未来。
