固根铸魂强主业 砥砺奋进谱新篇
——新疆阿克苏地区消防救援支队2021年消防工作和队伍建设综述
在塔克拉玛干沙漠西北边缘，塔里木河上游，活跃着这样一支队伍——在浓烟滚滚的火灾现场，有他们，赴汤蹈火，最美逆行；在千钧一发的危难之际，有他们，舍生忘死，护佑生命。他们是百姓身边的守护人，是平安社会的护卫者——他们就是新疆阿克苏地区消防救援支队。
2021年，阿克苏地区消防救援支队在总队党委和阿克苏地委、行署的坚强领导下，坚持“稳中求进、固强补弱、整体提升、全面过硬”工作思路，团结带领消防救援人员打基础、强基层，抓重点、求突破，创特色、树品牌，接续奋斗、聚力争先、开新图强，确保了队伍高度稳定集中统一，圆满完成了一系列重大工作任务，保持了地区消防事业厚积薄发、持续向上的良好态势。
举旗——引领党的建设再攀高峰
——支队连续五年荣获全区消防救援队伍基层建设先进单位；支队记功、授称事项已纳入地委、行署工作议程;2个单位、5名个人受到省部级以上表彰；
——库车市大队荣获“自治区先进基层党组织”，阿克苏市大队荣获“自治区直属机关工委先进基层党组织”；库车市长宁路消防救援站政治指导员李运飞荣获“全国道德模范提名奖”“全国应急管理系统先进工作者”等荣誉；
——支队6名家属随调就业，16名子女择优选校，21人享受购房优惠……
支队党委始终坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，以自身正、自身硬、自身实统领消防工作和队伍建设全面发展。
一年来，阿克苏支队高举旗帜、看齐追随，战斗堡垒作用更加凸显。
支队党委坚持把党的领导贯穿消防工作和队伍建设全过程，建立专题集中学、随机跟进学、自主读书学的学习模式，组织委员领学、轮值发言、主题研讨，持续推动授旗训词精神进思想、进工作。
工作中，坚持做到凡“三重一大”事项均由集体研究、民主决策，做到了会前征询委员意见、准确拟定议题、会上充分讨论、科学形成决议和会后抓好落实；党委成员之间探索实行“AB角”工作互补运行机制，在同心同向中增强了大局意识，明确了工作职责，形成了合心合力抓发展、一心一意促提高的团结共事氛围；并严格落实领导干部工作生活待遇、个人重大事项报告等制度规定，狠抓“三个专项”“一个集中整治”，带头向各级人员立“风向标”，向组织交“明白账”，带出了队伍的清风正气。
支队始终坚持铸魂育人，以队伍建设为根本，全面锻造信念坚定、作风优良的过硬队伍。深入推进党史学习教育，开展“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育，与团委、文明办等单位同上党课、联教联学12次，挂牌“消防救援队伍党校”“党史学习教育基地”，与日照、延安等兄弟支队召开联创联建会议6次，共享资源优势、共谋发展之策；完成“一廊一场一馆一室”建设，13个队站创新开展“一队一特色+N个兴趣小组”活动，通过举办建党百年文艺汇演，开展先进事迹报告会、故事讲述会等30余项活动，熔铸忠诚队魂。
突出典型示范带动，注重老典型培养，加强新典型发掘，全年13个集体、125名个人赢得各级各类表彰，其中2个单位、5名个人受到省部级以上表彰；推行人才兴队、业务强队思路，14名援疆干部融入各岗位；开辟入学、就医、购房和就业“绿色通道”，为消防救援人员统一购置意外伤害和人身医疗保险，3名消防员考入中国消防救援学院，25人获得学历提升，6名家属随调就业，16名子女择优选校，21人享受购房优惠，600余人及家属享受身体健康检查。落实对内对外“办实事”双十条，传递组织关怀，激发干劲活力。
铸魂——打造攻坚克难救援力量
——整合1900余家微型消防站力量，实现联勤联动；
——抓好地震、交通、山岳、水域和危化品事故处置等6大类专业技术培训，创新实战操法5个；
——投入400余万元开展应急指挥骨干网络、智能接处警系统和三级网络安全等级保护建设……
支队始终践行“人民至上、生命至上”理念，按照“刀山敢上、火海敢闯、召之即来、战之必胜”的目标要求，主动适应“全灾种、大应急”任务需求，不断提升队伍综合救援攻坚能力。
一年来，支队按照“头雁引领、同频共振、夯实基础”练兵思路，落实“强化四小时”“督训三量化”“两练一考核”机制，先后出台研判、督导、保障、奖惩等8项练兵机制，协调新疆理工大学组建体能示教分队，提升练兵科学化水平；采取“分级施训、统一考核、集中检验”举措，开展体能普考12次、体技能对抗9次，生成练兵效果曲线图15份，下发练兵专报28期，队伍体技能优良率同比去年上升16.3%，2人参加全区消防职业技能大赛成绩优异荣立三等功。
支队深化实战训练改革，探索“防”“消”合成化培训授课，试行“双盲”式熟悉演练，开展建筑消防设施实操实训3期，熟悉演练重点单位1538家、市政水源3266处，完善数字化预案1214份，从严纠治熟悉走过场、演练走形式顽疾；对标单兵、班组、整建制和东西协作区4个层次实战本领提升，抓好地震、交通、山岳、水域和危化品事故处置等6大类专业技术培训，编印执勤训练、灭火救援、安全管控工作导则3份，创新实战操法5个，稳步推进实战训练改革工作；针对“高低大化”火灾和地震、山岳、水域等应急处置特点，选派14人赴部局、总队参加煤化工、石油化工、水域和绳索救援培训，加强7支灭火救援专业队、26支专职队和6支“轻骑兵”前突队建设，整合1900余家微型消防站力量，实现联勤联动。
此外，支队加大科技支撑力度，将接处警业务应用和执法采集站等12台服务器迁至地区大数据中心，置换数字空间，接入城市视频监控、智慧林草监控资源等，率先在全区实现各类灾情全天候预警、一键式调动；针对灾害突发不确定性特点，建立灾害风险会商研判和警情安全提示推送机制，强化15类灾害事故通信响应训练，组建147人志愿消防速报员队伍，投入420余万元增配动中通卫星指挥车、卫星便携站、5G图传等设备，投入400余万元开展应急指挥骨干网络、智能接处警系统和三级网络安全等级保护建设，不断提升应急通信保障水平。
固根——构筑守护人民铜墙铁壁
——地区行署与教育、卫健等23个行业部门签订《消防工作目标责任书》，推动2400余支基层消防力量常态化开展“小单位”监管；
——支队推动新增停车位6000余个，实现568个小区、258栋高层、715家重点单位消防车道规范管理；
——建成县市级消防科普教育场馆9座，消防志愿者服务队187支，开展社区、乡镇基层应急救援力量培训660场、13200人……
一项项任务清单的落实，一个个优化营商环境的硬措施，诠释着消防救援队伍竭诚为民的情怀。
一年来，支队深入贯彻落实消防安全责任制，着力强化党政部门责任意识、社会单位主体意识、人民群众安全意识，全面提升消防安全治理能力，有效把住防范化解重大安全风险第一道关口。
将消防工作纳入地区十四五规划、国土空间规划同实施，纳入地区“1+X”大风险排查机制同落实，纳入地区行署常务会月汇报制度同部署。一年来，支队推动各级政府协调解决150余项瓶颈性问题，新建消火栓335个、取水码头、水鹤36座，安装独立式感烟探测器2811个；推动地区教育、卫健等23个行业部门签订《消防工作目标责任书》，建立起与行业规划互通、与行业绩效挂钩机制；推动2400余支基层消防力量常态化开展“小单位”监管，1274家重点单位、44家高危单位全部落实“三自主两公开一承诺”和“六个一”措施。
支队狠抓消防安全专项整治三年行动和大排查、大整治工作，深化消防安全标准化达标创建，盯紧商业综合体、危化品重大危险源、高层建筑、涉棉企业等重点领域，采取“政府牵头、包保责任、现场办公、跟踪督办”等形式，“点对点”帮扶指导7400余家社会单位开展隐患整治，，280家单位确立为达标示范单位，拆除违章彩钢板建筑15万余平米；投入资金1000余万元，彻底根治24个集贸市场火灾隐患；推行培训、考评、回访、问责机制，深化“三个试点”工程，回访社会单位120家，满意率达100%；采取“一次通报，再次约谈，三次问责”措施，将消防基础设施建设纳入“十项惠民”重点项目，纳入老旧小区改造、文明城市创建和为民办实事工程同步实施，推动新增停车位6000余个，实现568个小区、258栋高层、715家重点单位消防车通道规范管理。
同时，支队以消防宣传“五进”活动为载体，将消防宣传教育纳入政府任务清单，建成县（市）级消防科普教育场馆9座，消防志愿者服务队187支，开展社区、乡镇基层应急救援力量培训660场、13200人；通过主题灯光秀、百场宣讲进校园、消防民俗作品创作等活动深入普及消防安全知识；推动全民消防学习平台注册13.6万人，策划“网红钢丝棉烟花”“驱蚊神器”“电动车禁止进楼”等10余个消防科普知识宣传短片，单个作品流量最高达280万；在全区消防宣传岗位练兵比训活动中，总成绩排名第三，优秀信息奖获得一等奖，优秀摄影奖、优秀微信创意奖分别获得三等奖；与新闻媒体建立联动机制，实体化运行全媒体中心，全年在中央及自治区级以上媒体刊稿数量排名全区第一。
暖心——激发并肩前行强大动力
——新购远程供水系统1套，城市主战、抢险救援、登高平台、勤务保障等各类消防车29辆，各类消防装备5028件（套）；
——年内建成以阿克苏市、库车市为中心的2个“物资储备库”；
——完成支队级个人装备维护中心建设和特勤、乌什消防站食堂改造项目；与第一师医院签订共建协议，年内脱产2个月委培卫勤人员7人；4名财务人员取得初级会计职称……
支队坚持以“保障主业、聚焦基层、服务人员”为主线，把经费保障、基础设施建设、车辆装备结构优化、战勤保障能力提升作为队伍战斗力生成的强大支撑，助力地区消防救援事业快速、持续、健康发展。
支队立足灭火救援“全灾种、大应急”的现实需求，对标国家队主力军，按照“一专多能、专常兼备”的总体思路，根据《支队2020-2022年灭火救援车辆装备建设规划》，加大“高精尖”装备配备力度，以点带面探索新使命下的灭火、救援装备配比需求，集中优势资源，凝聚最强战力，打造一流的“拳头尖刀”队伍。年内建成以阿克苏市、库车市为中心的2个“物资储备库”；2个消防站、2个训练馆分别纳入发改委、部局2022年投资建设计划；新购远程供水系统1套（3辆消防车），城市主战消防车5辆，抢险救援消防车2辆，重型水罐消防车2辆，B类泡沫消防车1辆，32米、54米、72米举高类消防车各1辆，多功能勤务保障车10辆，装备运输车1辆，水陆两栖全地形车1辆，运兵车1辆，老旧车辆和个人防护装备更新换代不及时、高精尖装备短缺等问题均得到有效解决。
2021年，支队党委积极争取地方党委、政府的支持，加大财政部门协调力度，各级消防业务经费全部纳入同级财政预算，各项经费指标有效落实。在资金保障到位的同时，真正把每一分钱花在刀刃上。年内，完成了支队级个人装备维护中心建设和特勤、乌什消防站食堂改造项目，培养16名B2证车辆驾驶员，增强战勤保障水平；支队与第一师医院签订共建协议，年内脱产2个月委培卫勤人员7人，卫勤人员队伍建设迈出新步伐；组织12名炊事员分批次强化厨艺培训，提高基层伙食精细化管理水平。
同时，支队采购办已进入实体化运行，不相容岗位人员实行强制分离，内控制度更加健全完善；通过开展消防装备采购领域廉洁风险专项整治行动，主动接轨地方财政部门，推行使用“政采云”平台及中央“集中采购”，持续推行财务人员派驻机制，主动防范化解物资采购、工程招投标潜在风险；系统的开展资产清查及装备核查，严防国有资产流失浪费，提升使用效率；加强财务人员队伍建设，开展财务业务培训，4名财务人员取得初级会计职称；全力以赴做好疫情防控工作，严格落实部局、总队及地方党委政府各项决策部署，全体人员疫苗接种率100%。
2021年，阿克苏支队队伍上下对党忠诚的“魂”越铸越牢，备战打赢的“味”越来越浓，干事创业的“气”越来越顺，政治生态的“风”越吹越清。2022年，支队全体消防救援人员、消防文员将在总队党委和阿克苏地委、行署的坚强领导下，以此为新的起点、激昂奋进，忠实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责，推进消防治理体系和治理能力现代化。
