自党史学习教育开展以来，皮山县防救援大队党委高度重视，始终按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”十二字方针做好大队各项工作，深入贯彻落实“基层至上、消防员第一”的工作理念，紧密结合全年重点工作，不断修订完善党史学习教育“我为指战员办实事”清单，以为基层指战员做好事、办实事、解难事为落脚点，倾力为基层指战员办实事，用解决实际问题的具体行动积极回应基层指战员新期盼新需求。
着力改善执勤条件，提升“环境”指数。大队坚持政策导向和工作导向向消防站和一线指战员倾斜，投入15余万元分别对营区破损路面、车库地坪漆、空心挡土墙、葡萄长廊喷漆、屋顶防水等进行修缮，完成“初心亭”及“复兴路”建设及亮化以及队史馆改造，为洗衣房新增干洗设备，完成体能训练馆主体建设。同时，在配齐指战员执勤常规个人防护装备的基础上，申请援疆资金158.5万元用于购买地震个人防护装备、训练馆配套设施采购、新建搜救犬犬舍等项目，建设洗车场地，方便指战员私家车冲洗。通过一系列措施，切实改善指战员工作、生活环境，不断激发基层活力，提升基层战斗力。
倾力解决实际困难，提升“幸福”指数。大队党委时刻把基层指战员的安危冷暖挂在心头，建立健全互帮互助机制，中秋节前夕，合同制消防员约麦尔江·阿卜力皮孜怀孕的妻子因不慎摔倒导致流产，大队党委组织全体指战员给约麦尔江·阿卜力皮孜爱心捐款4000元，帮助其渡过难关，缓解了燃眉之急；每逢重大节日，大队党委班子对指战员、消防文员、合同制消防员等困难家庭进行走访慰问，送去米面油、蔬菜水果等慰问品，先后为指战员、合同制消防员、消防文员争取廉租房4套，有效解决了指战员住房问题，改善了指战员生活条件。每年投入1万元为消防站租用2套净水设备，提高指战员饮水品质；投入7400元为大队指战员、合同制消防员、消防文员每人增配防寒马甲、防寒手套和防寒帽，让每名指战员切实感受到组织的关心关怀，感受到大家庭的温暖。
竭力体现人文关怀，提升“健康”指数。根据指战员大多异地分居的实际，大队党委科学制定休假计划，强制安排指战员休假，优先保障基层指战员休假探亲，保证指战员探亲休假时间，按照疆内2天、疆外4天的标准计算路途时间，根据指战员休假计划及实际情况，提前一周审批假条，通知指战员提前购买机票、车票等，节省购票开支，合理安排调休补休，确保休假率达到100%。并为退出消防救援队伍的指战员举行欢送仪式，定制赠送纪念品，每季度组织过集体生日，重大节假日开展丰富多彩的文体活动，定期安排指战员疗养，用好心理健康放松泄压室、图书室，舒缓指战员心理压力。每年组织指战员、消防文员、合同制消防员进行全面体检，健全指战员健康档案，确保指战员身体健康。
全力支持学历升级，提升“文化”指数。大队主动为指战员成长成才创造条件，鼓励指战员参加在职学历教育，2名优秀消防员成功考学，消防员徐军取得全疆第一的好成绩，统一组织5名指战员参加东北大学专升本函授学习，有效提高了指战员学历层次，改善队伍的知识结构。同时，积极开展“消防文化基层行”活动，投入2万元为基层消防站新购置精品图书327套，投入4797元征订党报党刊和杂志18份，配齐营区文化器材设施，切实满足了指战员精神文化需求，进一步丰富了指战员文化生活，提升了指战员知识水平和文化素质。
下一步，大队将继续本着“团结、关爱、服务”的理念，聚焦指战员新期盼和发展新格局，办实事、做暖事、解难事，切实把党史学习教育成果转化成为指战员办实事的实践成效，真正把组织的关怀和温暖送到每名指战员的心坎上。
