就业是民生之本，克拉玛依市乌尔禾区坚持党建引领，在就业政策落实、就业能力提升等方面发力，促进农牧民稳定就业、持续就业、高质量就业。
帮带有组织
“我2019年3月到顺通环保上班，公司党支部对我生活上关心，工作上给我安排了师傅，教我岗位技能，今年我还当上了供热车间的副班长。”木萨·麦麦提明高兴地说。顺通环保公司党支部发挥“党建引领、协调联系、学习教育、服务发展”的核心作用，以园区党群服务站为平台，整合多方资源，开展农牧民职工系统培训，加速农牧民向产业工人的角色转换，有效解决农牧民职工生产生活中的难题。
乌尔禾区委把农牧民就业企业党的组织覆盖做为两新党建重点任务，针对企业党员少无法组建党支部的问题，区委两新工委创新党组织设置方式，从区工信局、人社局等行业部门选派党建指导员24名，以“派员”组建的方式成立非公企业党支部8个，农牧民集中就业企业党组织单独组建全覆盖。开展群团组织组建“百日攻坚”行动，应建尽建，工青妇组织体系逐步完善。党建指导员常态化走访，指导企业开展“师带徒”活动，开设“八点半”课堂，建立企业党员联系农牧民职工制度，深入一线了解农牧民职工生产生活状况，解决困难诉求，党支部成了农牧民职工的“主心骨、贴心人”。
培训有基地
麦麦提·阿卜杜克热木是乌尔禾区风城仟穗馕业有限公司的一名打馕师傅，今年10月克拉玛依市第十二届职业技能大赛中，他凭借精湛技术取得了个人第二名的好成绩，麦麦提·阿卜杜克热木说：“之前我在和田老家打的馕只能自己家吃，在乌尔禾我学习到了许多理论知识和实操技能，积累了许多经验，我现在生活很开心。” 既来之则安之，为提升农牧民就业能力，乌尔禾区委、区政府挂牌成立乌尔禾区技工学校，设置各类功能教室22间，床位数300个，配有专兼职教职工42人，为农牧民高质量就业搭建坚实平台。
技工学校根据辖区企业行业属性和农牧民个人兴趣特长设置油田技术服务、酒店餐饮、绿化保洁、安保物业等6大类课程，推出“国通语+技能+实训”培训套餐，个性化、规模化开展就业培训，2021年累计开展国家通用语言培训课程360课时，开展技能提升培训120课时。同时将实训工作与上岗就业有效统一，与西部乌镇、国际房车露营地、和一丽呈酒店、海棠酒店等项目运营方建立长期合作关系，根据企业需求采用“工单式”技能培训，培训后直接输送到就业岗位，实现“人岗匹配”，切实提高就业培训的针对性、实用性和有效性。这一系列“硬核”举措和暖心服务，有效保障700余名农牧民职工顺利上岗。
生活有奔头
“我们夫妻俩都在这儿上班，一个月收入加起来七千多元，还有公司给我们缴纳社保，老了有退休金，生病了有医保报销，以前想都不敢想，感谢党的好政策。”融进公司厨师米热布拉·巴克和妻子如克耶木·依斯马依力说道。辖区企业针对技能提升快的农牧民职工，稳步推进转岗就业，提升工资待遇。目前已有37家用工单位完成了转岗提薪，累计转岗达80余人，人均工资待遇突破4500元每月，人均涨幅20%左右，真正实现了以业管人、以业安人。乌尔禾区持续加强人文关怀，真情关心关爱，积极发挥政策扶持优势，及时为用工单位兑付各类就业补贴675.5万元，切实减轻用工单位负担，确保就业岗位稳定。
各企业党支部常态化组织开展各类文体娱乐活动、民族团结联谊等融情关爱活动，2021年以来，累计开展各类活动60余场次，有效促进了企业职工之间的交流、交往，为稳定就业夯实了基础。区委区政府有序推进农牧民职工的住房保障、配偶随迁、子女就学、户籍落户工作，解决了 69对夫妻工的住房需求，26名配偶一方随迁，10名子女入园入学，有效增强了农牧民职工的幸福感、获得感。好日子来源于党的好政策，700余名农牧民职工和米热布拉·巴克夫妇一样，对未来生活充满期待。
