为持续深化“放管服”改革，优化企业营商环境，扎实推进人社服务精准惠企，近日，九师白杨市人社局全面启动“百名人社干部助百企”专项活动。人社干部带着制度政策、带着人社温情下沉企业一线，与企业开展面对面座谈交流，精准破解企业发展难题，搭建供需对接平台，为劳务派遣企业健康发展注入人社动能。

  “人社干部上门讲政策、解难题，还帮我们搭建招聘平台，解了我们的燃眉之急。”辖区某劳务派遣企业负责人感慨道。在“百名人社干部助百企”活动中，师市人社局组织干部与劳务派遣企业围坐座谈，面对面听诉求、心贴心解疑惑，把社保参保缴费、劳动用工管理、劳务派遣法律法规等政策讲清讲透，现场回应企业用工风险防范、员工权益保障等实操难题，让政策红利直达企业经营一线。

  师市人社局坚持以企业需求为导向，全面摸排企业招人用人、技能要求、用工保障等实际需求，建立企业需求台账，精准梳理用工缺口。依托摸排成果，精心搭建“民营企业服务月”暨兵地融合专场招聘会平台，整合兵地人力资源优势，打通企业招工、劳动者就业双向通道，以精准对接破解企业“招工难、用工繁”痛点，为辖区劳务派遣企业健康发展注入人力动能。

  为让助企服务更高效、更贴心，师市人社局持续深化“放管服”改革，聚焦企业办事堵点难点，推行一窗受理、精准答疑、上门服务等便民利企举措，变“企业上门找服务”为“干部下沉送服务”。针对劳务派遣企业经营许可办理、劳动用工备案等高频事项，优化经办流程、压缩办理时限，推行容缺受理、上门送证等暖心服务，最大限度让企业“少跑腿、好办事、不添堵”。

  下一步，师市人社局将持续深化“百名人社干部助百企”专项活动，建立常态化企业帮扶机制，不断创优服务举措，以更加精准、高效、贴心的服务，助力辖区劳务派遣企业健康发展，为推动师市经济社会高质量发展贡献人社力量。（张凯坤）