为深入推进和谐劳动关系建设，切实维护职工合法权益，助力企业健康发展，霍尔果斯市总工会联合市委社会工作部、市人社局、工商联召开2026年集体协商“集中要约行动”启动仪式暨培训会，明确年度工作重点，推动全市集体协商提质扩面、走深走实，以和谐劳动关系护航高质量发展。

  市委社会工作部、市人社局、工商联结合部门职能交流发言，明确工作举措，将针对不同行业、不同企业特点，开展定制化服务，关注新业态灵活就业群体、中小企业职工等重点群体，推动协商内容向薪酬福利、劳动保障、职业发展、人文关怀等多方面延伸；持续完善政策法规体系，及时更新发布各类劳动用工指导数据，为集体协商提供坚实的政策支撑和数据参考；在规范协商程序、加强执法监督等方面提供坚实保障和专业指导服务，从公共服务、社会治理角度全方位赋能，推动形成各部门协同、企业参与、职工受益的集体协商工作格局。

  专题培训会上，人社局干部围绕集体协商的流程和技巧，采用政策解读、案例剖析、解惑答疑等方式，深入浅出讲解了实操要点。律师对重点法条进行深度解读，通过典型案例剖析风险要点，讲解维权流程，有效提升基层工会组织依法履职、依法维权能力，为规范企业用工、维护职工权益、构建和谐劳动关系打下了坚实基础。

  霍尔果斯兴盛汽车客运有限公司工会主席代惠中说：“通过集体协商，将职工合理诉求转化为企业制度，把权益保障、激励机制写入集体合同，既能让职工感受企业关怀、激发干事创业的热情，也能帮助企业及时掌握职工诉求。我们将进一步完善集体协商制度，维护好职工和企业的合法权益，为霍尔果斯经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。”（记者 马燕燕 通讯员 王金岚）