“李主任，胶带机滚筒出现故障了！”凌晨两点，急促的电话铃声打破夜空的宁静。新疆能源准东露天煤矿机电信息部主任李永强即刻从床上弹起，拿上安全帽、带上工具驱车赶往现场。中等身材的他，浑身透着憨厚和谦逊，温和的眼睛里，却藏着不容动摇的坚定。不过十分钟，他的身影出现在故障现场，声音沉稳地安排：“分头行动，务必最快恢复生产！”这是李永强无数次紧急抢险的缩影，也是扎根矿山十五年来“24小时待命”的工作常态。
李永强在现场调度车辆
敢为人先铸匠魂
“又漏了！”2024年春，选煤厂车间里频繁漏液的液力耦合器成了大家的“老大难”，不仅检修费时费力，还严重拖慢生产进度。看着工人们清理油污的疲惫身影，李永强暗下决心，“不能让老设备困住生产。”他蹲在设备旁反复琢磨，心头想着：“如今永磁技术成熟，能否用永磁耦合器替代液力耦合器？”
这个想法提出后，质疑声随之而来。“用了这么多年的技术，贸然更换风险太大！”设备厂家也明确反对：“破碎机的永磁改造在国内尚无先例，不建议尝试。”但李永强不肯退缩，“总得有人迈出第一步。”他迅速组建攻关小组，选取三台设备率先进行试点改造。
李永强对选煤厂设备进行巡检
创新之路并非坦途。第一次改造后，设备运行不到三天便频频报警；第二次优化构造，又出现卡阻、高温等新问题。连续的挫败让团队士气低落，有人打起了退堂鼓。可李永强想起工人满身油污的样子，咬牙坚持：“再试试。”他带着大家重新梳理思路，逐一分析故障点。
第三次，改造终于成功。破碎机平稳运行，漏液问题彻底解决，检修强度也大幅降低。经测算，改造后的永磁耦合器能效提升约3%，每年可节约维修成本约80万元，单次故障检修时间可缩短3小时。这项国内首创的改造技术，还获评了2024年度自治区劳模引领性创新成果三等奖。
设备多、分布广、检修难——这是准东露天煤矿设备管理的现状。李永强深知这一痛点，决心用技术创新为大家减负，牵头自主研发设备全生命周期检修系统。如今，工人只需轻点屏幕，设备的保养时间、故障记录等信息便一目了然，不仅加强了预防性检修，更让生产效率大幅提升。
精益求精践担当
2025年，准东露天煤矿掀起降本增效热潮，作为机电信息部“当家人”，他清楚每一分钱都来之不易，“降本不是‘抠门’，是要把钱花在刀刃上。”他一页页翻阅维修记录，梳理出可自主承接的中小维修任务清单，带领员工从简单零件更换到负责电路维修逐步摸索。
一年下来，部门80%的中小维修实现自主完成，维修费用降低一半，用实打实的成绩交出了一份漂亮的“降本答卷”。
2025年9月，矿上计划将燃油矿卡更换为纯电矿卡，建设可容纳200台充电卡车的超级充电站。“这既能节约近一半运输成本，还能让矿山更环保，再难也要干！”李永强主动请缨牵头制定规划。
然而，超级充电站年耗电量高达1亿千瓦时，而矿上110千伏变电站仅有一台变压器正常运行。“电供不上，再大的充电站也是摆设。”李永强立刻联系厂家抢修设备。那段时间，他白天跑现场、看选址，晚上查资料、改方案，办公室的灯常亮到深夜。技术员韦煜感慨道：“李主任精力比我们年轻人还旺，他说早一天建成，矿上就能早一天受益。”支撑他的，是那份沉甸甸的责任与担当。
李永强带领技术骨干对110千伏变电站进行巡检
2025年隆冬，气温跌至零下20摄氏度，电线电缆冻得僵硬，铠装电缆移设难度极大。李永强带着团队经过半个月的奋战，终于攻克电源难题。并主导编制了全疆首家超级充电站管理手册，将各环节标准化，形成可复制推广的管理体系。
2025年12月，超级充电站建成投用，一排排崭新的电动矿卡有序充电，每年可减排二氧化碳18万吨，没有了燃油车的尾气和噪音，矿区的天空更蓝了，绿色矿山正从蓝图变为现实。
躬耕不辍育新人
“机电专业技术性强，年轻人带不出来，工作就没法推进。”想起自己刚入职时老师傅们的悉心教导，刚接任机电管理工作李永强看到老技术人员陆续调离，年轻员工毫无经验的状况，决心要把这份传承延续下去。
“不怕不懂，就怕不学。”在部门会议上，李永强语重心长地鼓励大家，“我刚来矿上时，筛分厂就两个‘土筛子’加两条皮带，你们一入职就能接触智能化、集控系统这么先进的技术，比我们当年幸运多了，要珍惜机会。”自此，他亲自担任许瑞萌、武国鹏等几名年轻员工的导师，毫无保留地把多年的技术心得传授给他们。
李永强耐心为部门员工答疑解惑
面对“女孩只能搞行政”的旧观念，李永强主动开导许瑞萌：“技术不分性别，只要你肯学肯钻，一定能独当一面。”他不仅让许瑞萌专攻无人驾驶领域，还特意安排她广泛了解部门其他业务。“既要抓深度，也要抓广度”这是李永强育人的准则。在他的带动下，团队里形成了浓厚的学习氛围，年轻人你追我赶，进步飞快。
李永强带领部门年轻员工学习选煤厂智能集控系统
在他的悉心培养下，这支年轻团队屡创佳绩：2025年3月，准东露天煤矿成为全疆首家实现无人、有人驾驶矿卡混编运行的矿山；选煤厂全链无人化改造顺利推进，“黑灯工厂”初具规模；12月底，全疆规模最大纯电无人矿卡项目顺利投用……
如今，他带领着这支平均年龄仅28岁的团队，在绿色矿山、智能建设的道路上继续前行。“今年，我们计划再建一个可复制的大型充电站，让智能、绿色成为矿山发展的底色。”站在辽阔的采场前，李永强的脸上满是憧憬，他将继续在准东这片广袤大漠上，用坚守与创新，书写新时代产业工人的匠心华章。（武姗姗）
