“从懵懂的应届生到能独立完成数据分析的见习骨干，九师白杨市人社局的政策支持让我在这座年轻的城市站稳了脚跟。”小金橘电子商务服务有限公司见习生波塔库孜·哈尔恒谈起这两年在公司的成长历程，脸上满是欣喜。

  波塔库孜·哈尔恒从新疆职业大学毕业后，在“兵团第九师公共就业和人才服务局”微信公众号了解到就业见习政策，抱着积累实践经验、提升就业竞争力的心态，申请了小金橘电子商务服务有限公司的业务岗位并成功入职。见习期间，公司专门安排了一位师父，让她能够尽快掌握工作技能，随着时间的推移，她的业务能力越来越熟练，公司也向她主动递出了留用的“橄榄枝”。

  截至目前，九师白杨市已有38名高校毕业生通过就业见习实现职业起步，这背后是九师白杨市人社局精准施策、用心服务的生动实践。

  2025年以来，师市人社局聚焦“青年求职少跑腿、企业办事增便利”的目标，着力构建“线上+线下”就业服务网络。依托“百名人社干部助百企”惠企服务活动，深入挖掘企业用工需求，开发财务管理、设备运维等优质见习岗位110余个，发放就业见习补贴33.25万元。线上渠道以微信公众号、直播活动为载体，实时推送就业见习岗位信息，实现求职者30分钟内高效对接；线下延伸服务触角，在师市辖区、巴克图经济技术开发区等地设立就业服务站点，将政策咨询、岗位推介等服务送到群众家门口，让专业化的就业服务近在咫尺、触手可及。

  依托“锦程”就业服务工作室，开展高校毕业生“1131”服务，建立“一人一档”，通过大数据实现人岗智能匹配，为就业困难人员家庭优先推荐见习岗位。见习基地推行“人员岗前培训”，见习人员王国贤在岗位培训下快速掌握设备操作流程、九师医院一六二团分院的李舒可在实践中成为业务能手。

  “师市人社局精准推送见习生、上门解读政策，为企业注入年轻力量，大大降低了用人成本。”新疆生产建设兵团第九师热电有限公司业务工作人员张友兰说。

  下一步，九师白杨市人社局将进一步做好就业见习岗位开发，结合师市经济发展方向，前瞻性地为青年提供优质岗位，并加大跟踪帮扶，提供针对性服务，做好项目推介、创业指导，推动更多高校毕业生等青年“就”在白杨。（通讯员 刘凯旋 黄丹丹）