2025年，九师白杨市人力资源和社会保障局坚持以党建为引领，将“百名人社干部助百企”行动作为推动党建与业务深度融合的核心抓手，选派112名党员干部担任“人社服务专员”，“点对点”结对帮扶辖区内370家重点企业，全力推动人社惠企政策直达快享，为师市高质量发展注入强劲动力。

  强化组织引领，构建高效服务机制

  师市人社局建立“领导包片、科长包点、干部包企”三级包联工作机制，党支部牵头组建“党员先锋服务队”，选派政治素质好、业务能力强的党员骨干担任服务专员，分行业、分领域实现挂钩联系全覆盖。形成领导干部带头、党员冲锋在前、全员奋勇争先的工作格局，确保服务责任落到实处。2025年累计服务企业3420人次。

  聚焦企业需求，精准破解发展难题

  师市人社局党员干部主动亮身份、作表率，深入车间厂房，通过政策宣讲进车间、惠企恳谈会等形式，面对面了解企业诉求。围绕用工招聘、社会保险、劳动关系、技能培训等重点领域，提供“一企一策”个性化指导。变“企业找政策”为“政策送上门”，2025年累计帮助企业落实各类惠企资金1155.39万元，协调解决急难愁盼问题34个。

  创新服务模式，提升惠企服务效能

  师市人社局探索“党建+企业服务”新路径，创新建立“企业点单、支部派单、党员接单”精准服务模式，在党员责任区设立“惠企服务岗”。实行问题台账管理、闭环跟踪落实，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。通过“流动仲裁庭”等创新机制，将服务延伸至偏远团场连队，显著提升纠纷化解效率，有力维护劳动关系和谐稳定。

  淬炼干部队伍，实现服务发展双赢

  师市人社局将助企行动作为培养锻炼干部的“练兵场”，让人社干部在实地走访中精准掌握企业需求，在解决问题中提升业务能力，在互动交流中强化服务意识。“百名人社干部助百企”活动既有效纾解了企业困境，也锻造了一支懂政策、精业务、善服务、敢担当的人社铁军，实现了服务企业与锻炼干部的双重成效。

  下一步，师市人社局将进一步优化服务机制，提升服务精度，聚焦企业发展全周期需求，在劳动用工、技能培训、社会保障等方面提供更优质服务，不断增强企业发展内生动力，为九师白杨市经济社会高质量发展贡献人社力量。（通讯员 李贞虹 郑振平）