“今年7月拿到每亩750元的保底收入，年底还有分红，在企业务工每月还有工资，日子越过越有奔头！”近日，新疆阿拉尔市十团昌安镇五连职工谭新超笑着算起收入账，眉眼间满是获得感。

鸟瞰十团昌安镇五连（资料图）。

  如今的五连，从曾经依赖单一棉花种植的普通连队，蜕变为兵团百连示范连队、生产总值亿元连队。这华丽蝶变的背后，是五连党支部以党建为统领，锚定“产业兴旺、生态宜居、生活富裕”目标，带领职工群众深耕改革、共谋发展的扎实实践。

  “以前守着棉花地，一年忙到头就一季收入，遇到行情不好更是心慌。”回忆起转型前的日子，职工孟春瑜感慨万千。

  单一作物种植抗风险能力弱、职工增收渠道窄——这是2022年五连党支部直面的发展困境。为破解难题，党支部将产业改革列为“书记项目”，通过多次调研论证，最终确定“龙头企业+党支部+合作社+职工”的发展模式，牵头成立阿拉尔市伍香粟农作物种植农民专业合作社，与新疆塔禾农业科技有限公司合作，启动“孜然+小米”两茬种植试点。

  为确保试点成功，党支部设立“党员示范岗”，2023年，合作社亩均为职工增收1200元。如今，入社职工已达104人。

五连谷子收割现场（资料图）。

  面对2024年小米销售遇冷的挑战，五连党支部组织党员代表、职工骨干复盘调整，在今年创新推出“8+1+2+1”套种模式，既稳定产量又分散风险。“今年效益不错，我们正在抓紧汇算，确保年底前把合作社社员的分红足额发放到位。”五连党支部书记、指导员高小哲说。

职工在收获孜然（资料图）。

  产业兴旺带动民生改善。五连党支部以“兵团百连示范连队”创建为契机，投入资金进行基础设施改造。党支部牵头成立“党员志愿服务队”，党员带头清理枯树、平整荒地，将枯树林、7亩低产枣园改造成由1603棵杏树组成的“杏花村”，实现“春看杏花、夏品果、秋赏景”的目标；完成营区全部道路硬化，安装太阳能路灯，铺设绿化管网；建成农机库房、农资库房各1座，解决农机乱停、农资堆放难题。

  2024年，五连生产总值达1.2亿元，成为名副其实的“亿元连队”，职工的幸福感与获得感同步提升。连队将持续以党建为纽带，优化种植模式，让党建始终成为推动连队高质量发展的“红色引擎”，带领职工在乡村振兴的道路上走得更稳、更远。（曾维 赵慧）