为深入贯彻新时代党的组织路线，落实塔城地区“实干争先年”部署要求，沙湾市延续前两期“精准、多元、实效”的成熟办学模式，以“理论筑基、实践赋能、党性铸魂”为主线，整合产业载体、红色阵地、基层一线优质资源，精心组织第三期新任职培训班暨乡科级干部进修班，推动干部教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为高质量发展筑牢干部人才支撑。

  靶向施策定方向 构建精准教学体系

  聚焦短板设课程。延续“基础理论+专业能力+党性教育”三维模块，确保党的理论教育占比不低于70%，增设产业转型、乡村振兴等实操内容，实现“需什么训什么”。紧扣发展选点位。精选天业集团展厅、天椒红安种业、沃达农业科技等产业载体，石总场清泉十一连、花卉培育基地等基层实践阵地，纪念馆、博物馆等文化场馆，构建“产业载体+实践阵地+教育场馆”教学矩阵。立足转化搭平台。推行“三个带来”机制，要求学员带着工作难点问题、思想理论困惑、本单位典型案例参训，通过分组研讨、集中交流碰撞思维共识，提升教学靶向性。

  多元教学提效能 激活实践育人动能

  产业一线拓思路。组织学员走进石河子市典范企业与产业培育基地，探寻循环经济路径、观摩现代农业技术、学习特色产业培育，提炼形成符合沙湾实际的产业发展新思路、新举措，为推动沙湾市产业高质量发展注入新动能。红色阵地铸忠诚。组织学员参观自治区成立70周年专题展及自治区博物馆，赴周恩来纪念馆、艾青诗歌馆，让“红色基因”在聆听讲解中驻足凝视、交流感悟中融入血脉，以实干担当续写时代新篇。基层现场取真经。深入石总场清泉十一连，观摩基层治理、民生服务、乡风建设实践成果，通过“看实景、听介绍、问经验”引导学员对照先进找差距、立足本职谋提升，汲取可复制经验。

  严管实督保实效 推动学用深度转化

  健全共管机制。实行“组工干部跟班+党校教师统筹+学员班委协助”三位一体管理机制，多方监督，严格考勤考核，全程跟踪学习状态，保障培训质效。强化质量监控。推行“一课一评”“一场一测”动态评估机制，及时收集反馈优化教学环节，全面掌握教学实施中的亮点与不足，靶向优化授课关键环节，切实增强培训的针对性、实效性和感染力。推动成果转化。建立“传学述训”长效机制，组织参训学员系统分享心得、深入解读政策要点、实操技巧与创新思路，鼓励学员将所学转化为履职举措，实现“一人参训、全员受益”。 （供稿：叶盖·哈里木拉提）