为全面总结2024年“启程”交流项目的宝贵经验，同时为2025年第六批派出人员上好“启程”交流的第一课，工商银行喀什分行召开了由2024年第五批“启程”项目返程人员及2025年第六批“启程”派出人员共16名交流员工参加的座谈会。

  工商银行喀什分行行领导首先对圆满完成2024年“启程”交流任务并顺利返程归队的员工表示感谢，强调干部交流的核心价值不仅在于锻炼干部、推动工作，更在于促进经验共享、实现成果转化。

  返程的各位同志要以此为新起点，一方面系统梳理交流经验，提炼并固化在兄弟行学到的先进理念、高效方法和实践心得；另一方面主动承担起“传帮带”的责任，通过业务研讨、结对指导等方式积极分享，将好经验精准传递给身边同事。

  同时，勉励即将“启程”的第六批派出人员以“空杯心态”积极担当、主动学习，快速适应新环境，锤炼本领、展现作为，交出一份优异的履职答卷。通过大家的共同努力，让交流成果真正在全行落地生根、持续发挥作用，为推动全行高质量发展注入更强动力。

  此外，还勉励即将启程的派出人员快速适应环境，珍惜交流机会，加强学习，积极提升自身能力，展现个人优势与特长，不断汲取交流机构的优秀经验。希望已返程归队的同志发挥所学所得，为工商银行喀什分行发展贡献自己的力量。

  要积极用好工商银行总分行提供的宝贵平台，以“空杯心态”出发，满载“财富”而归。以自身为“桥梁”，加强交流沟通。树立目标，加强资质学习，见贤思齐、取长补短，坚守合规红线和底线。

  即将启程交流的人员要遵规善学、积效增益，严格遵守交流机构的各项纪律要求，廉洁自律。聚焦重点业务，加强资质学习，不落转岗积分，提升综合素养，提前了解福利保障的相关要求，并严格确保交流期间权益得到落实。

  2024年工商银行新疆分行“启程项目”交流归队人员结合外派期间的岗位实践与学习探索，逐一分享了此次交流的所学所得。

  此次分享不仅展现了返程人员的成长与担当，更将交流成果转化为集体学习资源，为后续业务优化与干部培养提供了有益参考。

  2025年第六批“启程”交流人员也纷纷表示，将以“归零”的学习心态奔赴新岗位，主动放下固有经验，快速融入交流单位的工作节奏，虚心学习优秀业务、工作方法和实践经验；以“实干”的担当姿态履行使命。

  本次座谈会搭建起了经验传承与责任担当的桥梁 担任传递的桥梁，实现“过来人”与“前行者”的高效对接，凝聚责任担当的共识，强化使命接力的意识。以座谈会作为载体，构建“实践历练—经验总结—传帮带教—再实践提升”的闭环培养机制。这既肯定了返岗人员的成长价值，也为派出人员提供了清晰的成长路径。借助“老带新”的浓厚氛围，加速干部队伍整体能力的提升，为组织发展储备中坚力量。（蒋全波)