近一段时间，中国电信新疆公司纪委坚持问题导向与结果导向相结合，通过“筑牢防线、强化震慑、精准发力、创新载体”四项举措，推动廉洁教育走深走实、见行见效，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

  在日常工作中，公司纪委常态化宣讲覆盖基层“最后一公里”，以“分层分类、全员覆盖”为目标，制定年度廉洁教育宣讲计划，建立党委书记、纪委书记带头宣讲机制。今年以来，累计开展宣讲活动400余场次，覆盖党员干部及基层一线员工8000余人次，推动廉洁理念从“文件传达”向“思想浸润”转变，实现基层廉洁教育“零死角”。

  公司纪委坚持强化震慑，用警示教育大会敲响“警示钟”。坚持用“身边事”教育“身边人”，定期召开典型案例通报暨警示教育大会，点名道姓通报违纪违规问题11起，涉及违反中央八项规定精神、项目廉洁风险等重点领域。通过“案例剖析+制度解读”模式，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的叠加效应，推动干部职工知敬畏、存戒惧 。

  此外，公司纪委通过“精准发力促制度规范提升廉洁谈话质效”这一举措，建立“分层分级”谈话体系，针对新任职干部、重点岗位人员等群体开展差异化谈话。今年以来，累计开展廉洁谈话500余次，覆盖3000人次，其中新任领导干部谈话覆盖率达100%。

  公司纪委利用“创新载体以廉洁专刊打造教育‘前沿阵地’”，通过“线上+线下”联动传播，形成“学廉、思廉、践廉”的浓厚氛围，推动廉洁教育从“单向灌输”向“互动共享”升级。（赵浩玮）​