温宿产业园区内，浙苏石化家纺科技（阿克苏）有限公司生产车间里，纺丝、加弹、织造、印染、等工序环环相扣、井然有序。机器轰鸣间，各族工人默契配合、协同作业，在流水线前勾勒出团结奋进的生动图景。这家2021落地温宿的企业，以“师徒结对、稳岗就业、文化联谊”为抓手，不仅让化纤家纺产业在温宿扎根生长，也让民族团结之花在生产一线绚烂绽放。

  师徒结对传帮带 技术情谊双丰收

帮机工古丽巴哈尔·艾力熟练第操作纺机。赵新昌 摄

  织造车间的机器旁，29岁的维吾尔族帮机工古丽巴哈尔·艾力正熟练地巡检设备、排查隐患，车间主管侯跃利在一旁细致叮嘱操作要点。这样的“民族师徒”，在公司里还有20余对。

  2024年初，侯跃利从江苏远赴温宿，扛起纺织车间员工培训、技术指导的重任。在同事眼中，她既是严抓规范的“师傅”，也是贴心暖心的“家人”。“安全规范是底线，每一步都不能含糊”，这是她带徒弟时最常说的话。

车间主管侯跃利给帮机工古丽巴哈尔·艾力讲解纺织设备操作技巧。赵新昌 摄

  “刚来一个月就入门，要一个人看管3台机器 ，压力山大。”古丽巴哈尔·艾力至今记得，刚上岗时因操作不熟练，一个人看管3台机器频繁断丝，急得当场落泪。她的班组长侯跃利和同事们立刻围上来安慰：“别慌，先放松，我们帮你调，慢慢就熟练了。”

  深夜值班，古丽巴哈尔·艾力的包里总会多出几颗糖或水果；遇到技术难题时，只要微信群里一声呼唤，就会有人赶来支援；看到双手懂得通红，“班长”侯跃利会自己的手套摘下来，贴心地戴在她手上……一件件生活中的看似平凡的小举动都让她倍感温暖：“大家在一起就像亲姐妹，从没把我当外人。我很感谢我的‘班长’，感谢身边的同事们。”

  为加速技术传递、深化民族情谊，公司专门制定“民族师徒结对”机制，优先安排江苏、浙江来的技术骨干与当地少数民族员工配对，配套“技术达标奖”“民族团结之星”等激励政策，让技术在互助中精进，感情在共学中升温。

  稳岗就业强根基 增收致富添底气

  “我在这上班半年了，现在主要负责给纺织机做保养，

  每月工资按时发，公司还缴五险一金，干得好能评技术岗，心里踏实！”20岁的保养工图尔荪·吾斯曼来自温宿县共青团镇，在企业培养和同事帮助下，仅半年就从行业新手成长为岗位能手。“我很喜欢现在的企业氛围，同事们手把手教我技术，我们一起上下班、约着吃饭，周末放假一起去塔村、大峡谷爬山，大家相处得像一家人。”

在织造车间，保养工图尔荪·吾斯曼和同事一起给纺机做维修保养。赵新昌 摄

  浙苏石化家纺是温宿县纺织产业的龙头企业，已建成年产6.7亿米面料的现代化生产线，目前累计带动600余名当地群众实现稳定就业，其中80%来自温宿县农村以及周边县市的居民。针对少数民族员工技能需求，公司开展“订单式”免费培训——从普通话基础到设备操作、质量把控，全程按岗位需求定制课程，让零技能群众快速掌握谋生本领，走上“技能增收”之路。

  稳定的收入、完善的保障、清晰的成长路径，让各族员工安心扎根岗位。

  文化交融聚人心 石榴花开别样红

  “古尔邦节时，汉族同事跟着我们学炸馓子；中秋节我们教大家做月饼，每个节日都热热闹闹的。”维吾尔族员工热孜万古丽·阿不都热合曼是公司的“民族团结联络员”，每年牵头策划公司的联谊活动，让各族员工在互动中拉近距离、增进感情。

  充分依托浙江援疆资源，公司精心打造“浙阿融享”文化品牌：元旦组织文艺联欢、春节开展“暖冬慰问”、古尔邦节举办共庆活动，还常态化开展爱心生日会、“技能比武融情赛”等。古丽巴哈尔·艾力至今珍藏着生日时公司送的蛋糕照片：“上班这些年，这是第一次有企业专门为我庆生，吹蜡烛的时候，眼泪都快掉下来了，心里特别暖。”

  “在这里没有民族分别，都是一起奋斗的家人，徒弟不懂，我们就想尽办法教；同事有困难，大家就伸手帮。”侯跃利道出了全体员工的共同心声。工作中，各族员工严格把关、共保质量；生活里，大家互帮互助、真情相待——在共学技术、共干事业、共庆节日的过程中，彼此加深了解、增进信任，结下了牢不可破的深厚情谊。

  “以产业发展助推民族团结，为园区企业树标杆、作示范。”公司总经理助理、毛毯事业部总经理王金万表示，下一步企业将持续推广“师徒结对”“订单式培训”等经验做法，既让化纤家纺产业在温宿的根基更牢固，也让民族团结的花朵开得更鲜艳，在天山南麓持续织密产业兴旺、民族和睦、群众幸福的共富网络。（通讯员 赵新昌）