为深入贯彻落实新时代党的组织路线，锚定乡科级干部履职能力与综合素质“双提升”核心目标，沙湾市紧扣“精准施训、多元教学、严管厚爱、学用结合”四大关键环节，精心谋划、精细组织乡科级干部进修班，着力推动培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实以高质量培训为干部队伍建设强基赋能，为沙湾市高质量发展筑牢干部人才支撑，取得阶段性成效。

  精准对接需求 突出培训靶向性

  精准对接需求。从“摸准需求”发力，通过座谈访谈、问卷调查等多元方式，深入各乡镇（街道）、市直单位一线，广泛征集干部在产业转型、基层治理、乡村振兴等重点工作中的培训诉求，细致梳理干部能力短板，明确“以提升实战能力为核心”的培训方向。

  分层分类设课。精准设计课程体系，划分为基础理论、专业能力、党性教育三大模块。在保证党的理论教育和党性教育在课程设置中占比不低于70%的同时，设置产业发展、矛盾调解、应急处突等“解难题、提技能”的实操课程，实现“按需配餐”。

  优选师资力量。整合市委党校教师、上级部门专家、一线业务骨干等优质资源，组建起70人的开放式师资库，确保授课教师上“接天线”，下“接地气”，高质量开展干部教育培训。

  创新教学方式 增强培训吸引力

  强化理论武装。摒弃“一人讲、众人听”的旧模式，力推互动形式教学，将课程设置中案例式教学比重提升至15%，专题辅导、分组研讨的比重提升至21%，在交流碰撞中筑牢思想根基，提升干部运用理论解决实际问题的能力。

  注重现场教学。组织每期学员赴市铸牢中华民族共同体意识展馆观摩学习，在沉浸式体验中增强民族团结意识；深入产业园区、乡村振兴示范点实地调研6次，开展现场讲解和座谈交流，让干部在一线看实景、学经验，拓宽工作视野。

  视听实践融训。组织观看《高山下的花环》《南昌起义》等红色电影和视频讲座，在光影故事中强化群众观念和党性修养；开设急救知识培训等实用技能课程，手把手教学、面对面实操，切实提升干部应急服务能力，让培训既有“思想高度”，又有“实用温度”。

  严格学员管理 保障培训实效

  实施“三位一体”共管模式。每个培训班次选派1名党校教师统筹管理、1名组工干部跟班管理、推选5名学员组建班委会协助管理，三方联合共管，确保培训“不掉线”。

  强化过程监督。注重收集学员反馈，通过学员代表座谈、线上问卷等方式，及时了解教师授课情况，收集137份关于教学内容、教学方法的意见建议，督促优化教学，形成良性循环。

  注重考核评价。建立科学的综合考核体系，明确考勤、学习、纪律三方面20项行为正项加分和反向扣分理由及标准，倒逼学员认真学、扎实练。

  推动学用转化 延伸培训成效

  推行“三个带来”机制。要求学员围绕“工作中的热点难点问题、希望党校解答的思想理论问题、本地本单位典型案例”提前准备材料，党校对材料进行梳理分类后，组织学员分享交流、聚焦问题找对策，同时安排教师全程引导点评，强化教学针对性与学员主体地位。

  开展党性分析交流。组织学员撰写党性分析报告，召开专题组织生活会，引导学员深入查摆自身在思想、工作、作风等方面的问题，明确整改方向和措施，让培训不仅提升业务能力，更锤炼党性修养。

  组织决策咨询报告撰写。引导学员结合培训所学和岗位实际，围绕沙湾市发展中的重点难点问题深入研究，形成有价值、可参考的决策咨询报告，为市委、市政府科学决策提供智力支持，助力沙湾市经济、社会高质量发展。（供稿人：沙湾市委组织部 叶盖·哈里木拉提）