“梁师傅，今年技能验证考的110千伏主变倒闸操作，现在上手还熟吗？”10月15日，西北油田110千伏轮南一线检修现场，塔河供电管理部运维班组作业间隙，油田工程服务中心组织人事室副经理玄刘斌和培训教育岗段浩文找到承包商博塔公司员工梁志强，询问技能验证实操掌握情况。

  “熟得很！当时考了9项实操，有项没达标，班组专门安排李技师‘一对一’带我练，现在闭着眼都能按规程来！”梁志强边说边拿起扳手，现场演示起操作流程，动作规范利落，印证了班组“无差别”技能验证的实效。

  此前，班组曾因承包商技能参差出过隐患。一名承包商不熟悉应急流程，处理线路故障延误10分钟。今年，班组打破“正式工、外包工”界限，将48名正式成员与7家承包商228人纳入“同一考场”，细分考核重点——承包商侧重杆上作业、设备操作等实操，正式工“一岗多考”，需兼顾安全规程与变压器试验、故障排查，技术员还与承包商互学互查。

  对首次验证未达标的4名承包商，班组更是“不撒手”,组建3人辅导小组，现场拆原理、手把手教学、老技工陪同反复练习，最终4人全通过复核。

  截至10月，依托“无差别”验证带来的技能提升，班组在油区完成2774次线路巡检、变电操作，实现“零事故、零失误”，多次高效处置突发情况。塔河供电管理部经理金文志，作为从运维班组成长起来的管理者，深有感触地说：“以前总担心承包商是‘薄弱环节’，现在通过‘无差别’验证，他们成了班组的‘编外强援’，正式成员也因为有了‘竞争对手’更有干劲，整个班组的技能水平显著提升。”玄刘斌核查后点赞，“速度快、准备齐、全覆盖！班组守好安全‘最后一道岗’，才能保障油田用电。”

  下一步，班组计划完善“年度验证+动态抽查”机制，随机抽考应急处置，还将跟着现场需求变更新增考核内容，让技能始终贴合现场需求，毕竟对运维班组来说，每个人的技能都过硬，才是电网安全最靠谱的“底气”。（崔洪武）