今年以来，沙湾市紧紧围绕组织工作重点任务要求，以政治引领、业务能力、作风建设为主要抓手，持续加强自身建设，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

  强化政治引领夯实“基础桩”。持续深入推进部务会带头学、“理论学习日”固定学、“三会一课”常态学的“三位一体”机制。坚持“干什么学什么”原则，将“组工大讲堂”与“理论学习日”深度融合，围绕主责主业，由全体干部轮流授课，贯通政策理论与业务实操，通过学习理论上讲台、学习理论谈思想，有效提升组工干部理论运用和实战能力，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。坚持党性淬炼，依托红良园老兵驿站等本地红色资源优势，通过专题辅导、现场教学、实地观摩等多种形式，常态化开展党性教育和革命传统教育，引导组工干部不断锤炼政治品格。目前已开展部务会学习17次、专题研讨6次，干部上讲台65人次，累计收集意见建议120余条，解决实际问题46个。

  强化业务能力打造“生力军”。聚焦基础党务、信息写作等高频核心业务，建立常态化“擂台比武”机制，以实战化比拼提高业务熟练度。推行“纪实台账赋分”管理，量化干部参与度与成果，分层分类开展评选，每月评选“单项标兵”，季度评选“全能之星”，年度评选“业务冠军”，树立“重实干、争先进”的工作导向，实现业务能力与工作成效双向提升。全面实行全员办信息制度，营造“人人要写、人人能写、人人会写”的浓厚氛围，促使干部在写作中吃透上情、摸清下情、学习外情，提高组工干部能干事、干成事的真本领。目前，2100余篇信息被自治区及以上媒体采用，1人获评《中国组织人事报》优秀通讯员，组工宣传获地区“A”类评价。

  强化作风建设树立“新形象”。坚持严管与厚爱相结合，将监督范围延伸至“8小时以外”，与工作作风一体推进。建立健全“八小时外”全方位监督关爱体系，组建家访小组利用业余时间对部机关全体干部进行全覆盖式家访，细致掌握干部业余时间的思想动态、兴趣爱好、家庭状况与实际困难，及时传递组织温暖。推动作风建设向实践层面深化拓展，建立组工干部联乡包村机制，开展“组工干部走基层”专项活动，部务会成员带头驻点调研，在基层一线考察识别干部、倾听群众呼声、破解实际难题，进一步提升部机关工作的科学化与规范化水平。目前已家访50余人次，帮助解决实际困难10余件，干部队伍凝聚力、向心力和战斗力显著增强。（供稿：沙湾市委组织部 王紫莹）