沙湾市系统化推进离退休干部党建工作，通过“三维聚力”模式显著提升工作质效。突出“银心向党”，着力“银雁强基”，聚焦“银发生辉”，搭建平台引导老同志在传承红色基因、参与基层治理、关心下一代等方面贡献智慧力量。

  聚焦“银心向党”，筑牢政治引领高地。理论武装“铸魂”。打造“多维课堂”，让理论学习常态化。开展“云端送学”，针对行动不便、市外居住老党员，推送学习链接350余期，实现“指尖学习”全覆盖。深化“情景感悟”，组织老党员赴红色教育基地、重大建设项目现场开展主题党日活动，在沉浸式体验中增强政治认同和情感认同。组织生活“固本”。规范提质“三会一课”和“党旗映天山”主题党日活动等，精心设计主题，融入老党员关心的话题和本地发展实际，变“一人讲”为“大家谈”，增强互动性，提高组织生活参加率。扎实开展“政治生日”，强化党员身份意识和归属感。严肃党内政治生活，高质量开好组织生活会和民主评议党员，让老党员始终保持政治上的清醒与坚定。关怀激励“凝心”。传递组织温暖，开展走访慰问1200余人次，解决实际困难23件。整合医疗、文旅等资源实施沙湾“银龄健康”公益志愿服务项目为老干部提供免费和优惠服务27项。结合庆祝自治区成立70周年，组织开展文艺专场演出、书画展览、征文比赛等活动15场次。

  聚焦“银雁强基”，激发组织体系活力。织密建强党组织。优化组织设置，在老年大学、老干部艺术团等涉老组织中建立党的创新理论学习小组6个，确保学习活动有阵地有组织。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，抓好离退休干部党员组织有形有效覆盖，要求有离退休干部正式党员10人以上的单位成立老干部党支部。推行“荣誉退休+社区报到”模式，印发《关于进一步做好离退休党员纳入居住地社区管理的通知》，将乡镇退休党员纳入居住地社区管理，推进离退休干部党建与社区党建融合共建、资源共享，2025年新成立老干部党支部2个。选优配强支部班子。重点选拔刚退休不久、相对年轻、热情高、能力强的党员担任支部书记和委员，及时调整优化党支部班子20个，指导选配48名老干部进入支部班子，各党委（党组）选配党建联络员35人。围绕政策理论、党务知识、工作方法等进行专题辅导，联合党校每年举办离退休干部党支部书记（委员）能力素质提升培训班，共组织参加自治区老干部党的创新理论培训20余场次。规范提升保障机制。采取“财政投入+党费支持”方式，落实离退休干部党支部书记每月300-500元工作补贴和每名党员每年100元党员教育活动经费，2024年度，按照100%比例返还33个离退休党支部党费20.67万元，发放老干部党支部书记工作补贴9.6万元，落实老干部教育党员活动经费12.18万元。整合资源，在老干部活动中心、社区服务中心等场所，建设规范化、共享式老党员活动室24个，配备必要设施和学习资料。建立组织部门牵头、党工委具体指导、单位协同配合的工作机制，定期开展“实干争先党建先行”基础工作、“互学互促”活动，推动提高“三率”。

  聚焦“银发生辉”，释放服务发展动能。实施“薪火传承”工程。发挥老党员“活党史”优势，开展党史国史沙湾史、优良传统等宣讲30余场次。开设“初心故事会”，建设红色教育点，在2名老党员家庭设立“家庭学习角”，并面向青少年开放，让红色基因更好得以传承。开展服务基层治理志愿行动。鼓励老党员在小区业委会、楼栋长、网格员、矛盾调解员等岗位上发挥余热，30名老干部担任小区业主委员会、楼栋长等岗位，成立“李德喜”等老党员调解工作室3个，化解矛盾纠纷1000余件。吸纳200余人壮大7支“银龄有爱”老干部（老党员）志愿服务队，深化“四微”工作法，常态化开展微宣讲、微服务、微调解、微文化等志愿活动。当好关心下一代引领者。组织老党员担任校外辅导员、网吧监督员、法治副校长等，参与青少年思想道德教育、法治教育、安全教育。组建“五老+教育专家”讲师团，开展专题讲座20场次，受教育学生、家长1.5万余人次。（供稿：沙湾市委组织部 张敏）