就业，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。为扎实做好高校毕业生等青年群体就业工作，近年来，九师白杨市人社局充分发挥失业保险稳岗扩岗作用，深入实施一次性扩岗补助政策，助力企业“轻装上阵”吸纳高校毕业生，全力推动青年就业与企业发展“同频共振”。

  政策“精准滴灌”，激发企业“扩岗”动力

  今年以来，九师白杨市人社局精准发力，严格落实政策要求，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳失业保险、工伤保险和职工养老保险费，且缴费满3个月的企业，按照每人1500元的标准给予一次性扩岗补助，政策执行至2025年12月31日。通过实实在在的资金支持，既激励企业扩大招聘规模，同时也为大学生提供了更多适配的就业机会与发展平台。

  这一“真金白银”的政策激励，让众多企业看到了吸纳青年人才的实惠与潜力。九师热电有限公司便是其中的典型代表，该公司积极响应政策，招用了4名大学生。

  九师热电有限公司工作人员张友兰说：“这些大学生思维活跃，为我们企业带来了全新的理念和创新的思路，让企业的发展更具活力。而人社局发放的一次性扩岗补助，实实在在地减轻了我们的用工成本压力，让我们在后续的人才招聘上更有底气，计划再扩大招聘规模，吸引更多优秀青年加入。”

  服务“主动靠前”，打通政策落地“最后一公里”

  为避免政策“沉睡”，九师白杨市人社局创新服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，打出一套政策宣传与服务保障的“组合拳”。

  一方面，构建“线上+线下”立体宣传矩阵。线上依托微信公众号、抖音号等新媒体平台，制作发布政策解读短视频、图文推文，详细介绍扩岗补助政策内容、申报条件及流程。线下依托“百名人社干部助百企”服务活动，组织112名党员干部深入辖区企业开展“一站式”服务，通过政策宣讲会、座谈会，面对面为企业答疑解惑，确保企业“懂政策、会申报、快受益”。今年以来，累计发放宣传资料5000余份，解答群众咨询2000余人次，让扩岗补助政策以更接地气的方式走进企业，为企业引才注入动能。

  另一方面，持续优化经办服务流程，推行“免申即享”与“直达快享”相结合的模式。免去企业复杂繁琐的申报流程，通过大数据比对审核企业领取资格，审核通过后以电话、短信等形式告知，将补贴资金按时足额发放至企业账户，实现“让数据高效跑腿，使企业轻松受益”。针对有疑问或操作困难的企业，安排专人提供“一对一”指导服务，确保申报流程顺畅。同时，建立政策落实跟踪反馈机制，实时掌握政策兑现进度，及时协调解决企业遇到的问题，切实打通政策落实“最后一公里”。今年以来，已累计为11家企业发放扩岗补贴6.15万元，惠及41人。

  举措“多元联动”，构建青年就业“全链条”支撑

  “我刚毕业时很迷茫，多亏了咱们人社局的帮助，让我了解到扩岗补助政策，也找到了适合自己的岗位。”2025届大学毕业生徐浩尧说。

  九师白杨市人社局在落实扩岗补助政策过程中，注重做好高校毕业生就业跟踪服务，定期回访了解他们的工作生活情况，组织开展职业技能培训等活动，助力高校毕业生快速适应职场，实现从校园到职场的平稳过渡。同时，鼓励企业为高校毕业生搭建成长平台，通过导师带徒等方式，挖掘青年人才潜力，激发创新活力。越来越多的高校毕业生在企业中崭露头角，成为推动企业发展的新生力量。

  政策的实施，不仅为企业带来了实实在在的红利，也为高校毕业生提供了广阔的就业舞台和成长空间。

  下一步，九师白杨市人社局将持续优化政策服务，动态跟踪企业用工需求，不断简化办事流程、提升服务效率，让更多企业享受到政策红利，让更多青年在这片热土上实现就业梦想，为师市经济社会高质量发展贡献人社力量。（通讯员 兰梅梅）